一、无名指受伤工伤要赔多少
无名指受伤的工伤赔偿数额需经一系列法定程序确定，无法直接给出具体数字。
首先，要进行工伤认定，用人单位应在规定时间内申请，若未申请，职工或其近亲属等也可申请。认定为工伤是获取赔偿的前提。
其次，进行劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构根据受伤情况、恢复程度等综合评定伤残等级，不同等级对应不同赔偿标准。例如，十级伤残和八级伤残赔偿差距较大。
赔偿项目一般包含医疗费，凭医疗机构票据据实报销；停工留薪期工资，在此期间工资福利待遇不变；一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，标准由当地规定。
总之，无名指受伤工伤赔偿需经工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序，结合具体伤残等级、本人工资、当地赔偿标准等多因素计算得出。
二、十个手指工伤赔偿标准
十个手指工伤赔偿需依据工伤认定及劳动能力鉴定结果来确定具体标准。
首先，经认定为工伤后，会进行劳动能力鉴定，以评估伤残等级，十个手指受伤情况不同，对应伤残等级也有差异。
若被鉴定为不同伤残等级，赔偿项目和标准如下：
1.医疗费：实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等，凭有效票据支付。
2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限根据医疗机构诊断证明确定。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定，不同等级对应不同月数的本人工资。
5.若解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
需注意，具体赔偿要结合实际情况及当地规定准确计算。
三、工伤右手无名指断了一节赔多少钱
工伤右手无名指断了一节的赔偿数额需经专业鉴定并结合具体情况确定。
首先要进行工伤认定，确定属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，以明确伤残等级，这是计算赔偿的关键依据，无名指断一节一般可能构成十级伤残，但具体应以鉴定结论为准。
赔偿项目通常包含以下几类：一是医疗费用，按实际治疗支出计算，涵盖诊疗费、药费等。二是停工留薪期工资，在治疗和康复期间，工资福利待遇不变，由用人单位正常发放。三是一次性伤残补助金，十级伤残的标准一般为7个月的本人工资。四是如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
由于各地区经济发展水平不同，赔偿标准存在差异，具体赔偿金额需根据实际鉴定结果和当地规定准确核算。
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