一、劳动工伤纠纷找什么部门解决
劳动工伤纠纷可以通过以下部门解决：
首先是劳动保障行政部门，也就是各地的人力资源和社会保障局，他们负责工伤认定。
其次是劳动争议仲裁委员会，对于工伤赔偿等争议，可申请劳动仲裁。
如果对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。
另外，工会也能在一定程度上为劳动者提供帮助和支持。在解决纠纷过程中，要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、工资条、医院诊断证明等，这对于维护自身合法权益至关重要。总之，要根据具体情况选择合适的途径来解决劳动工伤纠纷。
二、劳动工伤案件如何收费
劳动工伤案件的收费方式通常有两种，一种是按件收费，一种是按标的额比例收费。
按件收费的话，一般根据案件的复杂程度、工作量大小等因素，在几千元到数万元不等。
按标的额比例收费，会依照您最终主张并可能获得的赔偿金额的一定比例来计算。比例通常在5%-10%左右，但也会因地区、律师经验和案件难度而有所差异。
此外，还可能存在风险代理收费，即前期支付少量费用或不支付费用，待案件胜诉或执行到位后，按照约定比例支付律师费用。但劳动工伤案件，风险代理收费有严格的限制和规定。具体收费标准，建议您与律师协商确定。
三、劳动工伤期间辞退怎么赔偿
在劳动工伤期间辞退员工属于违法行为。根据相关法律规定，用人单位应支付赔偿金。
赔偿金的计算方式为经济补偿标准的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
此外，工伤职工还应依法享受工伤待遇，包括工伤医疗待遇、停工留薪期工资等。
如果您遭遇这种情况，应注意收集相关证据，如劳动合同、辞退通知、工伤认定材料等，以便通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤去哪个部门告状
●工伤老板不管找谁解决
●劳动工伤纠纷该找哪个部门
●劳动工伤纠纷找什么部门解决最有效
●工伤问题找劳动局哪个部门
●工伤劳务纠纷找劳动局有用吗
●工伤赔偿纠纷找劳动局哪个部门
●工伤老板不管找谁解决
●工伤有纠纷去劳动局能调解吗
●劳动工伤找哪个部门
●一般劳动纠纷工伤诉讼费是多少
●劳动工伤纠纷
●工伤案件怎么收费
●劳动工伤官司律师收费标准
●劳动工伤纠纷该找哪个部门
●劳动工伤诉讼时效规定
●劳动工伤官司诉讼要打多久
●工伤劳动纠纷律师费标准
●一般劳动工伤案件请律师多少钱
●劳动工伤如何赔付
来源：临律-劳动工伤期间辞退怎么赔偿，工伤期间单位辞退员工该怎么做?