一、工伤未鉴定就辞职有赔偿吗
倘若工伤鉴定尚未进行，那么此时离职仍然享有相应的赔偿权益。值得明确的是，即使在未实施工伤鉴定的前提之下劳动者选择离职，亦不会对其应得的赔偿产生任何负面影响。当劳动者发生工伤事件之后，企业必须无条件地保证员工有权接受完工伤鉴定程序之后方能解除雇佣关系。倘若员工已经被相关部门判定为伤残级别，并且经过劳动能力鉴定委员会确认确需生活护理，则应由工伤保险基金中按月向其发放生活护理费用。具体而言，生活护理费用将根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理及生活部分不能自理这三种不同程度而有所区分，其标准将分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
二、在天津的工伤怎么赔偿
工伤赔偿标准或称为工伤保险待遇标准，是对于工伤职工以及因工死亡职工直系亲属所享有的赔偿项目及其具体金额的约束标准。在尚未参与工伤保险体系的用人单位期间，若其所属员工不幸遭遇工伤事故，则应由相关用人单位依据中国政府颁布的《工伤保险条例》中的规定，为受伤员工提供相应的工伤保险待遇项目及标准费用的支付。此等工伤事故赔偿义务人需向受害者提供的赔偿项目包括但不限于以下内容：医疗费用、伤者住院期间的伙食补贴费用、生活护理费用、工伤期间的薪资福利、交通与住宿费用、辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等等。伤害程度各异，相应的赔偿项目也会各不相同。
三、工伤赔偿的钱怎么分配
在处理工伤赔偿事宜时，应遵循法律规定，将赔偿款公平地分配给伤者的直系亲属。除此之外，任何人都无权分享此类补偿。因为供养亲属的抚恤金以及一次性的伤亡补助金并不能被视为死者生前拥有的财产，它们实际上是在受害人丧生之后才产生的，因此不符合遗产范畴。
如果亲友之间自愿达成的补偿分配协议得到了法律认可与执行，那么该分配方案亦具有法律效力。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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