一、下班回家路上发生交通事故算工伤吗
下班回家路上发生交通事故，满足一定条件算工伤。根据工伤保险相关规定，需同时符合以下情形：一是在合理时间和合理路线的上下班途中。合理时间不仅包含正常下班时间，还涵盖因加班、处理工作相关事务等导致的延迟下班时间；合理路线指日常从工作地点到家的通常路线，包括顺路前往超市等合理停留地点的路线。二是本人不负主要责任。交通事故责任认定由交通管理部门作出，若本人被认定为同等责任、次要责任或无责任，则符合该条件；若被认定为主责或全责，则不能认定为工伤。此外，交通事故必须是“非本人主要责任的交通事故”，包括与机动车、非机动车发生碰撞等事故。满足上述条件的，单位应在规定期限内为职工申请工伤认定，以保障职工的合法权益。
二、下班途中自己摔伤没报警算工伤吗
下班途中自己摔伤，一般情况下不算工伤。
根据工伤保险条例规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。自己摔伤，通常是本人主要责任，不符合上述工伤认定情形。
不过，若该摔伤是由于其他法定原因导致，比如在合理路线上因道路存在缺陷等客观因素致使摔倒受伤，且能证明并非本人主要责任，则有可能认定为工伤。
虽然未报警，但如有其他证据能还原事故经过、明确责任划分，同样可作为申请工伤认定的依据，如现场照片、监控视频、证人证言等。建议尽快收集相关证据，向用人单位说明情况，并在规定时间内申请工伤认定，由社会保险行政部门根据具体情况作出是否认定为工伤的决定。
三、工伤老板骗我用医保了会怎样
老板骗员工用医保处理工伤存在多方面问题。
从法律角度，这种行为涉嫌骗保。工伤本应由工伤保险基金支付相关费用，用医保报销属于不当套取医保资金。医保部门一旦查实，会责令退回骗取的医保金，并处骗取金额二倍以上五倍以下罚款；情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任，包括老板和参与骗保的员工。
对员工而言，此举损害自身权益。医保报销范围和比例与工伤待遇不同，可能导致员工实际获得的赔偿低于应得的工伤赔偿。而且后续申请工伤认定时，若被发现用医保报销，可能影响工伤认定进程，劳动保障部门会调查情况，认定过程可能受阻或延迟，员工合法的工伤权益，如停工留薪期工资、一次性伤残补助金等可能无法及时、足额获得。
建议员工及时向劳动保障部门或医保部门反映情况，停止错误行为，依法依规申请工伤认定，维护自身合法权益。
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来源：中国法院网-工伤老板骗我用医保了会怎样，工伤被骗用医保怎么办