一、工伤没到十级有赔偿吗
工伤即便未达到十级，依然可获得赔偿。
在工伤认定后，虽伤残等级未达十级，但职工可享受其他工伤待遇。医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。该期限一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长。
此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未依法缴纳工伤保险，上述赔偿责任由单位承担。
二、工伤鉴定等级不达等级怎么赔偿
即便工伤鉴定未达等级，仍可获得相应赔偿。
首先是医疗费用赔偿，包括职工因工伤接受治疗所花费的挂号费、检查费、治疗费、药费等，这些费用只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
其次是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
再者是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
三、浙江省工伤十级伤残赔偿多少钱
浙江省工伤十级伤残的赔偿金额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及计算标准如下：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付。具体标准为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
三是一次性伤残就业补助金，由用人单位支付，同样为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
此外，还可能有停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
同时，工伤职工还可要求赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他合理费用，这些费用需根据实际发生情况进行计算。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤没到十级有赔偿吗多少钱
●工伤没到十级有赔偿吗怎么算
●工伤没到十级怎么赔偿
●工伤没到十级有赔偿吗
●工伤没有到达10级
●工伤如果达不到十级该怎么赔付?
●没达到工伤十级怎么算工资
●工伤没到十级有赔偿吗怎么算
●工伤不够十级怎么办
●如果被认定为工伤,达不到十级伤残怎么办
●工伤鉴定等级不达等级怎么赔偿的
●工伤鉴定达不到等级
●工伤鉴定等级不满意怎么办
●工伤鉴定评不上等级,能赔偿多少钱?
●工伤伤残鉴定不上等级是怎么补偿的
●工伤鉴定不达级但受伤很严重
●工伤鉴定不够级算工伤吗
●工伤鉴定不了等级,但又不能劳动的怎么办
●工伤鉴定不够等级是否有赔偿
●工伤鉴定不到等级怎么赔偿
来源：中国法院网-浙江省工伤十级伤残赔偿多少钱，浙江十级伤残工伤赔偿标准2020