一、一次性工伤补助金是单位给吗
一次性工伤补助金通常不是由单位直接给予。根据相关法律规定，一次性工伤补助金是由工伤保险基金支付。工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿等，在职工发生工伤事故后，由工伤保险基金按照规定的标准向工伤职工支付一次性工伤补助金等相关待遇。单位则需依法为职工参加工伤保险，并按时缴纳工伤保险费，以确保职工在遭遇工伤时能够获得应有的保障。如果单位未依法参加工伤保险，那么由单位按照规定的标准支付一次性工伤补助金等费用。总之，一次性工伤补助金的支付主体主要是工伤保险基金，但单位在其中也负有相应的责任和义务。
二、临时工工伤老板不赔钱怎么办
若临时工遭遇工伤而老板拒绝赔付，临时工可采取以下措施。首先，应尽快收集与工伤相关的证据，如工作时的照片、视频、证人证言等，以证明工伤发生的事实及过程。其次，依据相关法律法规，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。劳动保障行政部门会对申请进行审查，若认定为工伤，将出具工伤认定决定书。最后，凭借工伤认定决定书，向老板或其所在单位主张工伤赔偿权益。若老板仍拒绝赔付，临时工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿费用。在整个过程中，临时工要保持冷静，依法维护自身合法权益，切不可采取过激行为。
三、工伤退休死亡应找哪些部门赔偿
如果是工伤退休后死亡，通常应找以下部门寻求赔偿：
首先，工伤保险经办机构。因其负责工伤保险基金的收支、管理和待遇支付等工作，对于工伤退休后死亡的情况，会依据相关规定进行赔偿核算和支付。
其次，用人单位。虽然已退休，但在退休前因工伤导致死亡，用人单位仍可能需承担一定责任，比如支付丧葬补助金等相关费用。
再者，劳动保障监察部门。可对用人单位是否依法缴纳工伤保险等情况进行监督检查，若发现用人单位未履行相关义务，可督促其改正并要求赔偿。
最后，人民法院。在协商或调解无法解决赔偿问题时，当事人可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益，法院会根据法律规定和具体情况作出判决和赔偿裁定。
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