一、退休没交保险工伤怎么赔偿
退休后打工，未买工伤险的赔偿问题，可分两种情况来看：
第一，如果退休人员未办理退休手续，或虽已办理退休手续，但未依法享受养老保险待遇，而是继续在原单位工作，或到其他单位工作，发生工伤事故，单位需承担工伤保险责任。这表示，即使未购买工伤险，单位仍需按工伤保险规定进行赔偿。
赔偿内容包括医疗费用、伤残补助金、伤残津贴等，具体赔偿金额和标准，可参照工伤保险规定确定。
第二，如果退休人员已办理退休手续，或已享受养老保险待遇，被其他单位返聘或聘用，发生工伤事故，不适用工伤保险规定。
因为退休人员与单位之间形成了劳务关系，所以单位需承担相应的赔偿费用。此时，可适用人身损害赔偿标准规定，包括但不限于医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。
总的来说，退休后打工未买工伤险的赔偿问题，具体赔偿方式和金额，要根据退休人员的实际情况和工伤程度来确定。如发生争议，建议咨询专业律师或通过法律途径解决。
二、医疗事故医疗费谁承担
医疗损害赔偿责任通常由医疗机构负责。当患者在诊疗过程中遭受损失且医疗机构或其医务人员存在过错时，应由医疗机构承担赔偿责任；若医务人员在诊疗过程中未履行与当时医疗水平相适应的义务，导致患者受损，亦需由医疗机构承担赔偿责任；此外，若医务人员在诊疗过程中未向患者充分说明病情及医疗措施，也将由医疗机构承担赔偿责任。
三、非工伤伤残公司怎么赔偿
工伤赔偿的计算方法是先根据确定的工伤鉴定等级，进行分等级分类计算：
1.一至四级退休后享受基本养老保险，除了伤残津贴，用人单位还要缴纳医疗保险。伤残补助金按等级依次递减计算，一级伤残是本人27个月工资，二级伤残是本人25个月工资，三级伤残是本人23个月工资，四级伤残是本人21个月工资。
2.五至六级伤残，用人单位要为员工补贴社保。五级伤残的伤残补助金是本人18个月工资，六级伤残的伤残补助金是本人16个月工资。
3.七至十级伤残的赔偿计算方式有所不同。七级伤残的伤残补助金是本人13个月工资，八级伤残的伤残补助金是本人11个月工资，九级伤残的伤残补助金是本人9个月工资，十级伤残的伤残补助金是本人7个月工资。同时，员工和用人单位解约时，用人单位还要支付一次性医疗就业补助，七级伤残是本人6个月工资，八级伤残是本人4个月工资，九级伤残是本人2个月工资，十级伤残是本人1个月工资。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●退休没交保险工伤怎么赔偿的
●退休没有参保工伤
●退休没交医保怎么报销
●要退休了单位没交社保怎么办
●退休未买社保怎么办理手续
●退休了工伤保险还没有报销怎么办
●退休后发现单位没交社保
●未缴纳社保退休损失赔偿
●退休没交社保怎么办
●退休年龄的人工伤未交社保
●医疗事故医疗费谁承担责任
●医疗事故医疗费谁承担的
●医疗事故医疗费谁承担赔偿
●医疗事故医疗费怎么算
●医疗事故产生的医疗费用医保承担吗?
●医疗事故的医疗费按比例赔偿
●医疗事故赔偿有哪些费用
●医疗事故可以要求赔偿哪些费用
●医疗事故收费标准
●医疗事故医疗费用患者要承担吗?
来源：头条-非工伤伤残公司怎么赔偿，非工伤赔偿单位承担多少责任