一、工伤伤残鉴定8级赔多少钱
工伤伤残鉴定为8级的赔偿金额需根据具体情况确定，主要包括以下几部分：
一是一次性伤残补助金。标准为11个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三是医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等其他费用。医疗费按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等标准报销；住院伙食补助费按照当地规定标准支付；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用由用人单位按照规定标准支付。
二、事业单位工伤待遇有哪些
事业单位工伤待遇主要包括以下方面：
一是医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费等按规定从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期待遇。职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重等特殊情况可适当延长。
三是伤残待遇。经劳动能力鉴定委员会鉴定存在伤残等级的，可根据伤残等级享受相应待遇，如一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付；若职工与单位解除或终止劳动关系，还可能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
四是工亡待遇。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。
三、工伤只是保险公司赔偿吗
工伤并非只是由保险公司赔偿。具体赔偿责任主体及赔偿情况如下：
一是工伤保险基金。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，职工发生工伤后，工伤保险基金将按规定支付相关费用，如治疗工伤的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。这些赔偿项目旨在保障工伤职工的基本权益，帮助其恢复健康和生活。
二是用人单位。即便有工伤保险，用人单位在某些情况下仍需承担赔偿责任。例如，职工在停工留薪期内的工资福利待遇由用人单位按原工资待遇支付；若用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致职工无法享受工伤保险待遇的，工伤赔偿费用则全部由用人单位支付。
此外，在特定情形下，若第三方对工伤事故的发生负有责任，工伤职工还可向第三方主张民事赔偿，要求其承担相应赔偿责任，以充分保障自身合法权益。
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