一、工伤赔偿申请仲裁需要什么资料呢
申请工伤赔偿仲裁，通常需要准备以下资料：
一是劳动仲裁申请书。需明确写明申请人与被申请人的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等，同时清晰陈述仲裁请求、事实和理由。
二是身份证明材料。申请人需提供本人身份证复印件；若申请人是用人单位，则要提交营业执照副本复印件、法定代表人身份证明等。
三是劳动关系证明材料。例如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等，用以证实双方存在劳动关系。
四是工伤认定决定书。这是认定工伤的关键依据，由劳动保障行政部门出具。
五是劳动能力鉴定结论。确定工伤职工伤残等级及护理依赖程度等，作为计算赔偿金额的重要依据。
六是相关医疗费用凭证。包括病历、诊断证明、医疗费发票、住院费用清单等，用于核算医疗费用赔偿。
七是其他可能需要的证据材料。如证人证言、视听资料等，辅助证明案件事实。
二、工地脚扭伤了算工伤吗怎么赔偿
在工地脚扭伤是否算工伤，需根据具体情况判断。若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致脚扭伤，一般可认定为工伤。比如在搬运建筑材料过程中不慎扭伤脚。
认定工伤后，赔偿主要有以下方面：
一是医疗费用，包括治疗脚扭伤所需的挂号费、检查费、药费、住院费等合理且必要的费用，由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工因脚扭伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是若经劳动能力鉴定构成伤残，还可根据伤残等级获得一次性伤残补助金等赔偿，从工伤保险基金按伤残等级支付。
若用人单位未为职工缴纳工伤保险，那么上述本应由工伤保险基金支付的费用，均由用人单位承担。职工应及时收集相关证据，按规定申请工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自身合法权益。
三、工地工伤脚腕筋断了怎么赔偿
工地发生工伤导致脚腕筋断，赔偿需按以下步骤进行：
一是认定工伤。受伤职工应让用人单位在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况可适当延长。用人单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
二是劳动能力鉴定。伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，脚腕筋断的情况可能构成不同等级伤残。
三是确定赔偿项目与数额。赔偿项目主要包括：医疗费，按实际支出计算；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月本人工资；若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由各省规定。
若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤赔偿申请仲裁需要什么资料呢怎么写
●申请工伤赔偿仲裁时效是多久
●工伤赔偿仲裁申请书范文6篇
●工伤赔偿仲裁流程
●工伤赔偿仲裁请求怎么写
●申请工伤赔偿仲裁需要哪些材料
●工伤赔偿仲裁需要哪些资料
●申请工伤赔偿仲裁时效是多久
●申请工伤赔偿仲裁需要多长时间
●申请工伤仲裁赔偿 需要多少费用
●工地脚扭伤了算工伤吗怎么赔偿的
●工地脚扭伤了算工伤吗怎么赔偿多少钱
●工地脚扭了算不算工伤
●在工地上脚扭伤了怎么赔偿
●工地干活脚扭伤属于工伤吗怎样赔偿
●工地干活脚扭伤了要赔多少钱
●工地上扭了脚,工头应该补偿吗
●在工地脚扭伤了有误工费吗?
●工地脚崴了算工伤吗
●工地扭伤脚肿了怎么算工伤
来源：中国法院网-工地工伤脚腕筋断了怎么赔偿，工伤脚筋断了是几级