一、工伤认定去哪个部门做鉴定
一般而言，工伤认定由社会保险行政部门负责。在我国，通常是各地的人力资源和社会保障局。不同地区具体承担此项工作的可能是其下属的工伤认定科室或相关业务部门。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（此处虽按一般规定提及，但依你的要求不出现具体时间），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，申请时间和程序可能会有不同规定。
而劳动能力鉴定则由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。该委员会一般由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，以此确定工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
二、工伤鉴定向哪个部门申请
工伤鉴定应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
在申请时，需准备相关材料，一般包括：工伤认定决定书，这是对工伤事实的法定确认文件；有效的诊断证明、病历等医疗资料，用于证明职工所受伤害及病情状况；此外，还需按照劳动能力鉴定委员会要求提供其他材料。
若职工对市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，有权在收到该鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
通过规范的申请流程和权威部门的鉴定，能确保工伤职工的权益得到合理认定和保障。
三、工伤头缝了5针赔偿标准
工伤头缝5针的赔偿需根据具体情况确定。首先要进行工伤认定，确定是否属于工伤范畴。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，以评估伤残等级。
若经鉴定未达到伤残等级，赔偿项目主要包括：医疗费用，凭相关票据实报实销，涵盖挂号费、治疗费、药费等；停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
若达到伤残等级，除上述费用外，还会有相应的伤残赔偿。比如，构成十级伤残，可获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
需注意，赔偿具体数额要结合实际花费、工资水平、当地政策等多方面因素综合计算。
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