一、工伤科什么情况不予认定工伤
根据《工伤保险条例》，以下情形工伤科通常不予认定工伤：
一是故意犯罪导致伤亡。职工因实施故意犯罪行为，如故意杀人、抢劫等，在此过程中遭受的伤害，不能认定为工伤。这是因为故意犯罪行为严重违反法律和社会公共秩序，与正常工作的关联性及保护必要性相悖。
二是醉酒或者吸毒导致伤亡。职工在醉酒或吸毒状态下，自身意识和行为控制能力减弱，由此引发的事故伤害不认定为工伤。因其伤亡并非工作原因或正常工作环境导致，而是自身不当行为所致。
三是自残或者自杀。职工出于自我伤害目的，主动实施自残或自杀行为，所造成的伤害不属于工伤认定范围。这种行为主观上并非与工作相关，不符合工伤认定的本质特征。
四是法律、行政法规规定的其他情形。法律和行政法规可能基于特定考虑，规定某些特殊情况下不能认定为工伤。工伤认定需严格依据法律规定进行判断，确保公平公正。
二、下班途中骑车摔伤算不算工伤
下班途中骑车摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是如果是因为本人主要责任以上的交通事故导致摔伤，比如因自己骑车闯红灯、逆行等违反交通规则的行为造成事故而摔伤，这种情况一般不能认定为工伤。因为根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。
二是如果骑车摔伤并非因交通事故，而是由于自身突发疾病等原因摔倒受伤，通常也不属于工伤认定的范畴。
三是若骑车摔伤是由于道路施工等外部因素，且本人在事故中不负主要责任，那么有可能被认定为工伤。此时需要提供相关证据，如事故现场的证明材料、交警部门的责任认定等，以便劳动保障部门进行准确的工伤认定。
三、在公司上班回家摔伤算工伤吗
一般情况下，在公司上班回家摔伤不算工伤。工伤的认定需要满足一定的条件，具体分析如下：
根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形才被认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。
而上班回家摔伤，是在下班途中发生的意外，但并非是因交通事故等特定情形受伤。这种单纯的自己不慎摔伤，不属于法律规定的应当认定为工伤的范畴。因为该伤害与工作本身并无直接关联，不是在履行工作职责过程中发生的。
不过，如果员工在上班回家途中是因从事与工作有关的收尾性工作而摔伤，且能提供相应证据证明的，则有可能被认定为工伤。但这种情况相对较为特殊，需要具体问题具体分析。
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来源：中国法院网-在公司上班回家摔伤算工伤吗，上班回家路上摔伤公司赔偿吗