一、工伤无良老板怎么赔偿
跟老板商量赔偿的事，让老板出钱赔医药费、营养费、后续康复费，要是残疾了，还有残疾赔偿金。要是老板不赔，或者协商结果不满意，你就去起诉老板，要赔偿。起诉的时候有两点要注意，得看你干的啥工作，要是保姆这种照顾生活或者消费的工作，就认定是雇佣关系，得走民事诉讼，要人身损害赔偿。其他工作内容就认定是劳动关系。
也可以去当地的工伤部门认定工伤，申请工伤认定得交这几样东西：
（一）工伤认定申请表;
（二）与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
（三）医疗诊断证明。
这里面有个关键的东西，因为是给私人老板打工，可能没签劳动合同，也没买工伤保险。所以得收集证据，证明你们之间有事实上的劳动关系。
工伤认定完了，在当地提起劳动仲裁，要是没签劳动合同，还能同时要没签劳动合同的月份双倍工资，最多能要11个月的。要是对仲裁结果不满意，才能去起诉。
二、工伤腰伤了怎么赔偿的
如果腰受伤了，要先申请工伤认定，然后去做劳动能力鉴定。按照《工伤保险条例》和国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，腰受伤可能会被评为不同的伤残等级。
具体的赔偿项目可能有：
医疗费用：就是治腰伤的所有合理又必要的医疗费用，像药费、治疗费、手术费这些。
误工费：要是腰受伤了需要休息治疗，不能正常上班，那就能得到误工费补偿。
伤残津贴：根据伤残等级的不同，能拿到数额不等的伤残津贴。
一次性伤残补助金：腰受伤导致残疾的，还能得到一次性伤残补助金，这钱也是按伤残等级来定的。
生活护理费：要是腰受伤需要人照顾，就能得到生活护理费补偿。
辅助器具费：要是需要特殊的护腰器具或轮椅这类的，根据实际情况来算钱。
康复治疗费：康复期间的治疗费用也能申请赔偿。
交通食宿费：因为腰伤去异地治疗产生的交通食宿费用。
三、工伤怎么给老板协商赔偿
在工伤事故发生后，跟公司商量赔偿的事，可得小心着点来。首先，根据法律规定，劳动者和用人公司可以商量着来解决工伤赔偿的问题。在商量的时候，得让劳动者把自己的工伤情况和该享受的工伤待遇的标准都搞清楚了，别因为信息不对等，让自己吃了亏。
在商量赔偿的时候，有几个关键的地方得注意了：
得确定工伤已经认定了，而且劳动者的伤残等级也鉴定好了。
赔偿协议得写清楚，把所有法定的工伤保险待遇都包括进去，像什么医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金啥的。
协议的内容得公平合理，可别违反法律、行政法规的强制性规定，也别让人给骗了、强迫了或者趁人之危了。
劳动者得明白自己的权利，比如说申请劳动仲裁和提起诉讼的权利，就算双方已经签了赔偿协议，也别忘了这事儿。
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来源：头条-工伤怎么给老板协商赔偿，工伤怎么跟老板谈赔偿怎么说