一、农民工在工地上受伤怎么赔偿
农民工施工时受伤，依规定应参照《工伤保险条例》处理。首先要明确劳动关系，若有劳动合同当然好办，无则需提供工资单、工作证等作为证据。其次是进行工伤认定，用人单位须在事故发生后30天内申报，否则伤者或家属可在1年内向有关部门提请。如被认定为工伤，则进入第三步——劳动能力评估，确定伤残程度。最后谈及赔偿问题，包括医疗费用、膳食补贴、停工期间工资以及一次性伤残津贴等等。若用人单位故意隐瞒工伤事实，未能依法参加工伤保险，那么该部分赔偿责任将由其来承担。
因此，实为建议，务必尽快搜集医疗记录、工友证词等相关资料，以保护自己的合法权益。
二、农民工违约金怎么算
农民工违约金的计算须根据具体的合约条款和法律规定展开。若双方签署的劳动合同或劳务合同中有明确的违约金约定，且此约定未触犯法律的强制性规定，则应按约定执行。
然而，用人单位在设定违约金时，不得滥用权力。例如，仅当用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训，并约定服务期限后，劳动者违反服务期约定或竞业限制约定时，用人单位方可要求其支付违约金。反之，任意设定的违约金可能被视为无效。若合同中未作约定，通常情况下不可随意要求农民工支付违约金。
三、农民工工地受伤，找什么部门解决
农民兄弟们在建筑工地出了事别怕，赶紧去找劳动部门或者司法所求助吧！事情发生后，您得立马报警，并且要做好相关询问笔录等等的准备工作，这样才能证明您是在建筑工地干活儿时受的伤。如果雇员在帮雇主做活儿的时候受伤了，那么雇主要承担赔偿责任这事儿肯定没跑。不过如果雇主就是不肯赔的话，那您也别怕，可以直接去法院告他，让法律给您讨个说法。而如果雇主真的耍赖不给钱的话，您还可以申请法院强制执行。到时候，法院会根据具体情况来决定是否扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产！
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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