一、工伤认定下来多久赔偿
工伤认定下来后，获得赔偿的时间因具体情况而异。
一般来说，有以下几个关键步骤及相应时间：
一是劳动能力鉴定。在工伤认定后，若伤情影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。通常从申请鉴定到出具鉴定结论，一般需60日，必要时可延长30日。
二是申请工伤待遇审核。在拿到劳动能力鉴定结论后，可向社保部门申请工伤待遇审核。若材料齐全，审核时间一般不超过30日。
三是赔偿支付。社保部门审核通过后，工伤保险基金就会按规定支付相应赔偿费用，一般在审核通过后的较短时间内支付到位，如15个工作日左右。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，由用人单位承担全部工伤赔偿责任。这种情况下，赔偿时间取决于用人单位的支付能力和态度。若双方就赔偿事宜协商不成，劳动者可能需通过劳动仲裁、诉讼等途径维权，那么获得赔偿的时间会相应延长，可能数月甚至更长时间。
二、去工伤鉴定要什么资料
进行工伤鉴定，通常需要准备以下资料：
一是工伤认定申请表。该表需详细填写职工的个人信息、受伤情况、事故经过等内容，确保信息准确无误。
二是劳动关系证明材料。比如劳动合同，若未签订劳动合同，可提供劳动争议仲裁机构出具的仲裁裁决书、人民法院出具的判决书等能证明与用人单位存在劳动关系的材料。
三是医疗机构诊断证明材料。包括初次诊断证明、病历、检查报告等，这些材料能清晰反映职工的受伤状况和治疗过程。
四是职工本人身份证复印件。用于核实职工的身份信息。
五是其他可能需要的材料。例如用人单位的营业执照副本复印件，若属于特殊行业，还可能需要行业主管部门的相关证明等。
此外，不同地区的工伤鉴定部门可能会根据当地规定要求提供额外的材料。因此，在申请工伤鉴定前，建议提前向当地的工伤鉴定机构咨询清楚具体的材料要求，以免影响鉴定流程的顺利进行。
三、没有目击证人能否认定工伤
没有目击证人也有可能认定工伤。认定工伤主要依据相关法律规定及具体事实情况，并非仅依赖目击证人。
其一，工伤保险部门会综合多方面证据进行判断。比如，医疗机构出具的诊断证明，能清晰反映职工受伤的具体情况、受伤部位、受伤时间等，这是认定工伤的重要依据之一。
其二，用人单位提供的相关材料也很关键。例如，职工的考勤记录，可证明职工在受伤时是否处于工作时间；工作安排记录，能显示职工受伤时是否在从事与工作相关的任务。
其三，职工自身提供的证据也不容忽视。像与用人单位的沟通记录，若涉及到受伤情况及相关工作安排等内容，也有助于认定。此外，现场的一些客观证据，如监控录像等，若能证明职工受伤的过程与工作有关，即使没有目击证人，同样可以认定工伤。
总之，没有目击证人并不必然导致无法认定工伤，关键在于是否有充分的其他证据证明职工受伤与工作存在关联性。
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来源：临律-没有目击证人能否认定工伤，没有目击证人就不可以定罪吗