一、2个月工伤最低能赔多少钱
工伤赔偿金额需根据具体情况确定，没有固定的“最低赔偿数额”。工伤赔偿项目众多，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。
首先，需认定工伤，接着进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，这是计算赔偿的关键依据。
若未构成伤残等级，赔偿主要涉及治疗工伤的医疗费，按实际支出赔付；停工留薪期工资，一般按原工资福利待遇支付，期间根据医疗机构证明确定。
若构成伤残，以十级伤残为例，赔偿除上述两项外，还有一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资；解除劳动关系时，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府规定。
总之，工伤赔偿要综合多方面因素确定，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依鉴定结果计算准确赔偿数额。
二、工伤磕掉门牙赔偿标准是多少
工伤磕掉门牙的赔偿需依据具体情况确定。
首先要进行工伤认定，确定属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，判断门牙损伤对劳动能力的影响程度。
若经鉴定构成伤残等级，赔偿项目一般包含：
1.医疗费：实报实销，以医疗机构出具的票据为准，包含诊疗、康复等费用。
2.停工留薪期工资：在治疗及休息期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定具体数额，例如十级伤残为7个月的本人工资。
4.若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
若未构成伤残等级，通常赔偿项目主要是医疗费、停工留薪期工资等实际产生的合理费用。总之，工伤磕掉门牙赔偿标准要结合伤残鉴定结果及实际支出等多方面因素综合判断。
三、工伤撞掉一颗门牙赔偿多少钱
工伤撞掉一颗门牙的赔偿数额需综合多方面因素确定。首先要进行工伤认定，确定属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，虽然单纯撞掉一颗门牙通常难以达到较高的伤残等级标准，但仍可能符合一些较轻级别的认定。
赔偿项目一般包括：医疗费，即因治疗门牙损伤所产生的合理费用，如补牙、镶牙等实际支出。停工留薪期工资，在此期间，单位应按正常出勤发放工资，期限根据医疗诊断确定。
若经鉴定构成伤残，还会有一次性伤残补助金等。比如构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。此外，若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
不过，因各地经济发展水平、赔偿标准不同，具体赔偿金额差异较大。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结论，结合当地赔偿标准准确计算赔偿数额，必要时可寻求专业法律帮助。
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来源：中国法院网-工伤撞掉一颗门牙赔偿多少钱，工伤门牙掉了一颗能评残吗