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刘振宁中国医科大学

开幕式现场。主办方供图

中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 何春中）4月21日，由沈阳城市学院主办，沈阳市人民对外友好协会、韩中美术协会指导的“你好，沈阳”跨域・共鉴——国际青年美育教育成果展在沈阳城市学院开幕。

沈阳市人民政府外事办公室党组成员、沈阳市人民对外友好协会副秘书长刘振宁在开幕式致辞中表示，今年，沈阳市持续深入开展“你好，沈阳”系列人文活动，全力打造“国际沈”升级版，向世界展示更加开放、友好、活力、现代的“国际沈”良好形象。作为沈阳市国际交流示范基地，沈阳城市学院长期以来为沈阳市对外民间交流做出了突出贡献。

刘振宁致辞。主办方供图

刘爽致辞。

会上，来自韩国、泰国、马来西亚等国家的18位外籍教育界、艺术界专家齐聚一堂，共同探讨全球化背景下美育教育的创新路径。沈阳城市学院与马来西亚精英大学、泰国暹罗大学举行国际合作签约仪式，三方将在师生互访、联合创作、学术研究等领域建立长期战略合作关系。

据悉，本次国际青年美育教育成果展由沈阳城市学院对外交流中心邀请韩中美术协会40余幅艺术作品参展，沈阳城市学院美育艺术团肖艺勋等师生创作的14幅优秀作品也共同展出，涵盖油画、雕塑和工业设计等多种艺术形式，展现了中韩两国当代艺术教育的丰硕成果。

来源：中国青年报客户端

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来源：解放军报·解放军新闻传播中心融媒体

想干事是干成事的重要前提

—“怎样激发干事创业的动力与活力”讨论之一

自觉强化主人翁意识

■中部战区空军某部李玉杰

记得有这么一句话：一个人没做好工作，只有两个原因，要么没有能力，要么没有动力。激励广大官兵新时代有新担当新作为，必须首先解决好思想上的自觉这一根本问题，积极培养、自觉强化主人翁意识。

《工作的内在动机》一书指出，拥有主人翁意识的员工，总是能够根据自己的判断，用创新的方式去解决问题，对工作的投入度也更高。思想的自觉是激励担当作为的根本动力，当你带着一种强烈的主体感去工作，就会在主人翁意识的推动下乐在其中、全神贯注，轻松保持高强度的工作状态，并产生“心流”的最优体验，想干事、能干事、干成事。

一项事业，你有多热爱它，就会有多大担当、多少主动性。深植于内心的使命感，是主人翁意识产生的根源。1919年，26岁的毛泽东在《湘江评论》中发出呐喊：“天下者，我们的天下；国家者，我们的国家；社会者，我们的社会。我们不说，谁说？我们不干，谁干？”铿锵有力的声音源自他心系国家民族前途命运的强烈使命感。

管理学研究表明，所有人类行为都是因为受到了某种动机的激励；而很多人倾尽全力的动机，都是为了获得承认。让广大官兵有获得感、荣誉感，是让其主人翁意识持久保鲜的关键所在。官兵主人翁意识的强弱，决定了他们事业所呈现的状态。人人都当部队建设的主人翁，人人才会是强军事业的奋斗者、强军路上的追梦人，才能更加主动担当、更加积极作为，汇聚起强军兴军的磅礴力量。

追梦让我有力量

■沈阳联勤保障中心刘振宁

岁月如流，弹指间我已参军入伍20多个年头，其间虽然更换了多个单位，调换了多个岗位，但每当面临困难和挑战时，我都不懈怠、不退缩，积极面对，努力拼搏，始终保持好心态，展示好状态，使自己的能力素质不断提升，在军中一步步成长，也实现了一个个小目标。之所以能够如此，我想主要还是因为自己心中有梦想，才会在追梦时脚下有力量，走向心中的诗和远方。

罗伯特·舒乐说：“一个人有了崇高的梦想，只要矢志不渝地追求，梦想就会成为现实，奋斗就会变成壮举，生命就会创造奇迹。”可以说，梦想的力量是无穷的，是人们奋斗的动力源泉，是立业成人不可或缺的元素。作为新时代革命军人，是中国梦、强军梦的具体实践者，更应树立崇高追求，胸怀高远目标，放眼未来筑梦，立足岗位成才，在追梦圆梦中不为艰险所惧，咬定青山志不改，矢志成功情不渝，让人生因为有梦想而变得更加精彩、更有意义。

“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人。”新的一年，新的起点，新的希望。我们应牢记习主席的谆谆教导，以“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的决心，以“莫嫌海角天涯远，但肯摇鞭有到时”的自信，更加坚定梦想，积蓄力量，笃定前行，让梦想点燃奋斗的激情，化作前行的动力，成为远航的风帆。

抓住思想这个“源头活水”

■火箭军研究院张常伟

思想是行动的先导，思想是深刻而持久的力量之源。对一个人来说，思想通了，一通百通。思想认识上去了，精神面貌、工作态度、工作思路和工作方法都会随之发生明显变化。要想干成一番事业，就必须抓住思想这个“源头活水”。

学习是改造思想的重要途径。要靠学习树立使命感，提高思维层次和认识水平，在学习中坚定信仰信念，校正世界观、人生观、价值观，通过学习挖掘精神富矿，汲取人生智慧，提高德行修养，从而具备全局的视角、深刻的洞察、长远的眼光；在学习中强责任，带着责任感和使命感看待岗位、对待工作，切实从思想根源上激发干事创业的积极性和创造性。

学习要不忘思考。注重从宏观视角思考，不拘泥片时片刻、一城一池，从长远发展看待事物，从历史维度分析得失，从全局高度强化担当；注重坚持问题导向思考，凡事多探究规律，多提出些为什么，抱着解决问题的积极态度去思索，在找差距、查不足中夯实担当作为的思想基础；注重用创新理念思考，敢于打破常规，突破现状，引进吸收，从而真正做到想得明白、理得通顺，驶上干事创业的“快车道”。

实践出真知。思想认识最终是随着实践的丰富、阅历的增长而变得成熟理性。要扎根岗位，埋头干事，干一行、爱一行、专一行，从点滴入手，从小事干起，把职业当事业，以实绩求进步；敢啃“硬骨头”，一身正气勇担当，当铁匠“硬碰硬”，不当泥瓦匠“和稀泥”，久久为功、驰而不息；知责思为，一马当先打头阵，以只争朝夕、时不我待的紧迫感，始终把心思用在工作上，自觉做到困难面前冲在前、危急时刻顶上去，以过硬的作风干出高水平、干出好成绩。

心中立起“敢”字碑

■第80集团军姜宠泽张鑫生

“时代楷模”、空军航空兵某旅旅长郝井文所在部队的营院里，竖立着一块“敢”字碑，上刻三行大字：敢为人先，敢于担当，敢打必胜。正是怀着这个“敢”字，多年来，每次执行任务，郝井文总是飞第一梯队、投第一枚弹，用热血和豪情书写壮丽人生。改革强军，奋楫中流，呼唤更多像郝井文一样干事创业、担当有为的“领头雁”。每名想干事的干部心中都应立起这样一块“敢”字碑。

“敢”字碑易立不易守，真担当才能有真作为。然而，当下并不是所有干部都能做到勤勤恳恳、甘于奉献：有的干工作心猿意马，热衷于搞自我设计、混基层经历，为个人升迁“镀金”；有的奉行“少干少错，不干不错”，“不求有功，但求无过”；还有的对任务挑三拣四，对矛盾推而远之，对责任避重就轻……在改革压茬推进的关键时期，这些让职责“空位”、工作“空转”的干部只会蜕变为“精致的利己主义者”；不想作为、不敢作为、不能作为，也必将迟滞前进的脚步。

“担当指数”的提升要靠实干才能实现，“险关要隘”须靠敢干才能攻克。为了党和人民的事业，无数官兵敢想、敢做、敢当，成为时代的“劲草”和“真金”：当年，慕生忠将军主动请缨，率领筑路大军一锹一镐开辟“天路”；“导弹司令”杨业功临终前还喊着“齐步走，一二一”；杜富国面对危险爆炸物毫不退缩，一句“你退后，让我来”尽显英雄本色……他们或孜孜以求，或呕心沥血，或奋勇向前，在担当奉献中实现自我价值，更在赓续光荣传统中昭示出人民军队的希望与未来。

“党的干部是党的事业的骨干”，奋进新时代，党员干部更需提振精气神、锤炼硬肩膀、增强真本领，甘做埋头苦干的“老黄牛”，敢接急难险重的“烫山芋”，自觉向实践学习、拜官兵为师，到一线去磨砺心性，在任务中积累经验。只有憋足一口气、铆足一股劲，以最佳状态、最实举措、最硬作风，最大限度发掘个人价值，才能不断征服新征程上的“娄山关”“腊子口”，立起不倒的“敢”字碑。

在思责尽责中激发动力

■第962医院李海涛

作为一名单位主官，每天来自上上下下、里里外外的各项工作让我应接不暇、忙个不停，但每项工作我都不敢懈怠，哪怕加班加点也要尽力干好，避免出现纰漏。有人问我，你工作的劲头哪里来的呢？我想，根子还在思责尽责上。干事创业一个重要前提就是有事业心和责任感，能充分认清自己所处的地位和作用，强化责任担当，努力尽职尽责，不负组织信任，不让官兵失望。

常思责，就是对照制度规定的、上级要求的、建设需要的、官兵需求的，想想自己该做哪些、怎样去做、做到什么程度，不能底数不清决心大，而要真正做到目标明确、方向对头，为谋事干事打下重要基础。尽好责，就是对自己应尽的职责、该干的工作要竭尽全力，力争上游，不打折扣、不讲价钱，有条件要上，没条件创造条件也要上，高标准、严要求，全力去做好。

“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。”每名军人都有自己的战位，都有与之对应的责任。经常思责、矢志尽责，就会从内心深处树立一种“在其位、谋其政、尽其责”的责任意识，就会秉持一种“使命高于一切、责任重于泰山”的工作理念，就会萌发一种“一切为了工作、一定干好工作”的坚定决心。这就要求我们常将责任记心中，努力尽责不放松，让思责尽责化为不竭的工作动力。这样，才会对担负的各项工作不推诿、不扯皮，担当靠前，积极完成；在困难和挫折面前，有使不完的干劲，有攻坚克难的热情，不气馁、不认输、站排头，敢于拼搏，敢于斗争，敢于胜利。

树立正确的功绩观

■武警广东总队文献

作为党员干部，想多干实事、为部队建设发展多出实绩，是完全应该的，也是值得倡导的。但是，我们也能观察到，一些干部为了树立所谓的“功绩”而弄虚作假、欺上瞒下，图虚名、不务实，给部队建设发展带来负面影响。激发干事创业的积极性和创造性，树立正确的功绩观尤为重要。

功绩为谁而树？真正的功绩，应经得起实践和历史的检验，而不是做给上级看的，更不能是为个人而谋的私利。现实生活中，有的人挖空心思搞出声势浩大的“功绩工程”“形象工程”，只求“面子”忽视“里子”，引起基层官兵反感。如果出发点不是为了部队长远发展、不是为了给官兵带来实惠，就是偏离了正确的功绩观。是否有功绩，真正的检验标准是看官兵满意不满意、拥护不拥护，看所在单位建设是否有了长远发展、实战化水平是否有了整体跃升。

一些人不愿啃“硬骨头”，怕费时费力，“吃力不讨好”，所以什么工作容易出“功绩”就抓什么。这样的功绩观，说到底还是投机取巧。当前，部队的发展正处在一个关键时期，改革进入深水区，面临许多难啃的“硬骨头”，涉及一些深层次的矛盾和问题，在这样的大背景下，干事创业来不得半点虚假，也没有一蹴而就的捷径可走。惟有脚踏实地，埋头苦干，从官兵最关心、部队战斗力建设需求最迫切的事情抓起，从着手解决复杂棘手问题做起，才能取得实实在在的成效。

牢固树立正确的功绩观，既要做看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功。做到“政贵有恒”，坚持“一张蓝图干到底”，不折腾、不反复，干出实实在在的成效。

功绩观是一面镜子，可以照出一名干部的品质，也是检验其能否担当强军重任的试金石。实践证明，只有抱着对强军事业高度负责的态度，脚踏实地，干在实处，尽心尽力为练兵备战埋头苦干，才能取得经得起检验的成绩。

（解放军报·解放军新闻传播中心融媒体出品）

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