一、工伤修养间有没有工资拿到
工伤修养期间是有工资可拿的。
根据工伤保险相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
这是对劳动者权益的一种保障，确保职工在工伤修养恢复期间，能够维持正常的生活水平且不因工伤而遭受经济上的额外损失。
二、工伤走人损需要哪些程序
如果要从工伤走人身损害赔偿程序，主要有以下步骤：
（一）确定损害事实
1. 受伤职工需要收集能够证明人身损害发生的相关证据，如事故现场的照片、视频，医院的诊断证明、病历等，用以明确损害的事实情况，包括受伤的部位、程度等。
2. 确定侵权主体，明确是因为谁的行为或者在哪个单位、场所发生的事故导致人身损害。
（二）责任认定
1. 如果是在工作场所因第三人侵权造成工伤，需要通过公安机关或者其他有权机关对事故进行调查，认定第三人的过错责任比例。
2. 在一些特殊情况下，例如因工作环境中其他主体的安全措施不到位等原因造成损害，也要确定相应的责任方。
（三）进行伤残鉴定
1. 受伤职工向有资质的司法鉴定机构申请伤残鉴定，确定伤残等级，鉴定结果将作为计算赔偿数额的重要依据。
（四）计算赔偿数额
1. 根据伤残等级、医疗费用、误工损失、护理费等法定赔偿项目，按照人身损害赔偿的相关标准计算出总的赔偿数额。
（五）协商或诉讼
1. 与侵权人或相关责任方进行协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起人身损害赔偿诉讼，通过司法途径解决纠纷。
三、工伤鉴定做完了下一步干什么
工伤鉴定做完后，接下来主要有以下事情：
1. 查看鉴定结果。如果对鉴定结果无异议，该结果将作为计算工伤赔偿的重要依据。例如，确定伤残等级后，就可依据相关标准明确赔偿数额。
2. 协商赔偿。拿着工伤鉴定结果与用人单位协商赔偿事宜。包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等项目。双方应根据法律规定和鉴定结果，合理确定赔偿数额。
3. 申请劳动仲裁（如果协商不成）。如果用人单位拒绝按照法定标准赔偿，工伤职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，工伤鉴定结果是关键证据，用以支持自己要求合理赔偿的诉求。
4. 提起诉讼（如果对仲裁结果不服）。若对劳动仲裁结果不满意，工伤职工有权向法院提起诉讼，要求法院依法判决用人单位给予合理赔偿。
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来源：头条-工伤鉴定做完了下一步干什么，工伤鉴定完后下一步