一、建筑工地工伤找哪个部门
建筑工地发生工伤后，可以找以下部门：
1. 劳动行政部门。劳动行政部门负责本行政区域内工伤保险工作的监督管理。劳动者可以向当地劳动行政部门报告工伤事故，劳动行政部门会对工伤认定等相关事宜进行审查和监管。
2. 社会保险行政部门。社会保险行政部门负责工伤认定工作。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 劳动能力鉴定委员会。在工伤认定之后，如果伤情较为严重，影响劳动能力的，需要进行劳动能力鉴定。由劳动能力鉴定委员会根据相关标准对劳动者的劳动能力障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定，这对后续确定工伤赔偿数额有重要意义。
二、工伤休假时间是怎么规定的
工伤休假时间的规定如下：
（一）停工留薪期
1. 停工留薪期一般不超过12个月。这期间职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
（二）康复期
根据医疗机构的诊断证明和建议确定康复期的休假时间。如果职工在康复期需要休假继续进行康复治疗，在相关医疗机构出具合理证明的情况下，单位应予以考虑。这有助于职工恢复劳动能力，重新回归工作岗位。
三、工伤一次性就业补助金多少钱
工伤一次性就业补助金的金额因地区、工伤职工的伤残等级等因素而有所不同。
从地区方面来看，不同的省份、直辖市或自治区会根据本地的经济发展水平、就业状况等制定相应的标准。
从伤残等级来说，一般伤残等级越高，一次性就业补助金的数额相对越高。例如在一些地区，十级伤残的一次性就业补助金可能是几个月的本人工资，而八级伤残对应的月数会更多。具体计算方式和标准需要依据当地工伤保险条例实施办法等相关法律法规规定。如果要确切知道工伤一次性就业补助金的金额，需要先确定所在地区以及工伤职工的伤残等级，然后查询当地规定或者咨询当地社会保险行政部门、劳动能力鉴定部门等相关机构。
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