一、工伤认定超过多久不能推翻
工伤认定结论作出后，若要推翻并非单纯取决于时间因素。一般而言，当事人对工伤认定结论不服，可自收到工伤认定决定书之日起60日内，依法申请行政复议；或者在6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
在行政复议或行政诉讼过程中，若有新的证据足以证明原工伤认定存在事实不清、证据不足、适用法律错误、违反法定程序等情形，相关部门或法院可以依法撤销原工伤认定结论并重新作出认定。
超过上述复议和诉讼期限，并非绝对不能推翻。若存在不可抗力等正当理由导致耽误期限，当事人能提供有效证明，仍有可能通过法定途径申请救济。不过，实践中，时间拖得越久，收集新证据、改变认定结果的难度通常越大。总之，工伤认定的推翻关键在于是否有合理合法依据，而非简单以超过多久为界限。
二、工伤劳动能力鉴定书多久生效
工伤劳动能力鉴定书自作出之日起即生效。
根据相关规定，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会按规定组成专家组，根据医疗诊断等情况作出鉴定意见，之后根据鉴定意见作出劳动能力鉴定结论并出具鉴定书。一般来说，这个鉴定书一旦制作完成并送达给相关当事人，就开始产生法律效力。
不过，若当事人对鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。但需要注意的是，在再次鉴定期间，原鉴定结论通常不停止执行，除非有特殊情况经法定程序决定暂停执行。所以总体而言，正常的工伤劳动能力鉴定书自作出起生效，除非后续有法定的变更程序。
三、工伤6级伤残一次性大概赔多少钱
工伤6级伤残的一次性赔偿金额需根据具体情况计算。
首先是一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。
其次，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为8个月本人工资，一次性伤残就业补助金为40个月本人工资。
假设本人工资为5000元/月，仅以广东省标准计算，一次性伤残补助金为16×5000=80000元；一次性工伤医疗补助金为8×5000=40000元；一次性伤残就业补助金为40×5000=200000元，三项相加一次性赔偿可达320000元。但不同地区标准有别，且本人工资也因人而异，准确赔偿金额需结合当地规定及实际情况确定。
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