一、工伤10级工资8000能赔多少钱
工伤10级的赔偿金额需根据具体情况计算，以下是大致赔偿项目及估算：
1.一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资8000元，该项赔偿为8000×7=56000元。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以一般地区为例，两项相加可能在3-5万元左右，但不同地区差异较大。
3.停工留薪期工资：停工留薪期根据伤情确定，一般不超过12个月。在此期间，原工资福利待遇不变。若停工留薪期为3个月，该项赔偿为8000×3=24000元。
4.医疗费：按实际治疗工伤所花费的费用报销。
5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要生活护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
综上所述，不算医疗费、护理费，仅伤残相关赔偿大致在10-12万元左右，但实际赔偿需结合当地具体标准及实际情况确定。
二、工伤十级伤残赔多少钱
工伤十级伤残的赔偿金额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及计算方式如下：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三是其他费用。包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变由所在单位按月支付；护理费根据护理级别和当地护工标准计算；住院伙食补助费按当地规定标准执行。
总之，工伤十级伤残赔偿金额因地区、个人工资等因素而异，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取准确赔偿数额。
三、九级工伤私了有20万吗
九级工伤私了能否获得20万赔偿，需综合多方面因素考量，不能一概而论。
一方面，九级工伤赔偿项目通常包括一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。此外，若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。同时，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。如果伤者本人工资较高，且医疗费用、停工留薪期较长等，各项赔偿累加起来有可能达到20万甚至更多。
另一方面，若伤者本人工资较低，所在地区关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准也不高，医疗费用支出较少等，赔偿总额可能达不到20万。
总之，九级工伤私了赔偿数额要根据伤者具体工资水平、当地赔偿标准以及实际支出等情况确定，不能简单判断是否能有20万赔偿。
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来源：临律-九级工伤私了有20万吗，9级工伤私了应要多少钱