一、工伤事故伤残鉴定标准及赔偿
工伤事故伤残鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。该标准将伤残划分为十个等级，从一级至十级，一级最为严重。判定时综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等因素。
在赔偿方面，主要包含以下几类：
1.医疗费用：实报实销，涵盖工伤治疗期间的挂号费、诊疗费、药费等合理费用。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残津贴：根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，以此类推至十级。
4.一次性伤残补助金：不同伤残等级对应不同月数的本人工资，例如一级伤残为27个月的本人工资，十级为7个月。
5.生活护理费：经评定存在生活自理障碍的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
赔偿具体数额需结合实际情况，通过法定程序准确计算。
二、工伤鉴定标准10级赔偿多少钱
十级工伤赔偿金额需根据具体情况计算，主要包含以下几方面赔偿项目：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，会综合考虑当地的经济发展水平、职工平均工资等因素确定。比如，有些地区一次性工伤医疗补助金可能是3个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能是4个月当地上年度职工月平均工资。
此外，工伤赔偿还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费实报实销；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，一般不超过12个月；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费按当地标准执行。所以，十级工伤具体赔偿数额需结合实际情况，依据当地规定准确核算。
三、不是工伤怎么评残
非工伤情况下评残，主要有以下途径：
一是适用人体损伤致残程度分级标准评残。在民事侵权等非工伤情形中，一般依据此标准来确定伤残等级。例如交通事故导致的伤残、人身伤害纠纷等。通常由具有资质的司法鉴定机构进行鉴定，委托人需向鉴定机构提交相关材料，如医院的诊断证明、病历资料等，鉴定机构会根据被鉴定人的损伤情况，按照该分级标准进行评定。
二是在劳动能力鉴定之外，部分行业或特定情形有专门的评残标准。比如在道路交通事故中，会按照道路交通事故受伤人员伤残评定标准来评残。
申请评残时，要选择经司法行政部门登记审核并公告的正规司法鉴定机构。当事人可以自行委托，也可在诉讼过程中由法院指定鉴定机构。鉴定过程中，被鉴定人需积极配合，按照鉴定机构要求进行相关检查和检验，以确保鉴定结果的准确性和公正性。
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