一、上班路上摔伤算工伤吗怎么赔偿多少钱
上班路上摔伤是否算工伤，需视具体情况而定。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。若只是单纯自己不慎摔伤，一般不能认定为工伤，因为不符合工伤认定中关于“非本人主要责任”这一关键条件。
若认定为工伤，赔偿项目包含多个方面。医疗费用按实际治疗支出报销，包括挂号费、治疗费、药费等。停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若造成伤残，经劳动能力鉴定后，会根据伤残等级支付一次性伤残补助金；若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。总之，上班路上摔伤认定工伤有严格条件，赔偿需结合实际情况及法定标准确定。
二、工伤保险赔偿需要多久的时间拿到钱
工伤保险赔偿拿到钱的时间因多种因素而异。
一般来说，如果工伤认定顺利，且劳动能力鉴定结论明确，从申请到拿到赔偿大致需要两到三个月。首先，用人单位或职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内（特殊情况可延长），需向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的15日内作出。
之后进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。
确定工伤等级后，再进行工伤保险待遇申请。社保经办机构在审核通过后，通常会在15个工作日左右将赔偿款支付到位。
不过，若存在工伤认定争议、劳动能力鉴定复查等情况，赔偿时间会相应延长。例如，申请行政复议或提起行政诉讼，会使整个流程耗时更久，可能数月甚至数年。
三、工伤赔偿款公司不给个人怎么办
若公司拒绝将工伤赔偿款支付给个人，可通过以下途径解决：
一是协商。尝试与公司进行友好沟通，明确指出其支付工伤赔偿款的法定义务，要求其尽快支付。通过协商解决既能高效解决问题，也有利于保持与公司的相对和谐关系。
二是申请劳动仲裁。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据、工资发放记录等，以证明工伤事实及应得赔偿数额。仲裁委员会将依据事实和法律作出裁决。
三是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要充分阐述自身诉求和理由，提供有力证据支持。法院会依法审理并作出判决，若公司仍不履行判决，可申请强制执行，通过法律强制力保障自身合法权益。
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来源：中国法院网-工伤赔偿款公司不给个人怎么办，工伤赔偿打到公司账不给