一、医疗事故罪咋样报案
医疗事故罪是指医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的行为。对于医疗事故罪的立案标准，《刑法》第三百三十五条有着明确规定：医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
具体来说，医疗事故罪的立案标准包括以下七种情况：
1.擅离职守的；
2.无正当理由拒绝对危急就诊人实行必要的医疗救治的；
3.未经批准擅自开展试验性医疗的；
4.严重违反查对、复核制度的；
5.使用未经批准使用的药品、消毒药剂、医疗器械的；
6.严重违反国家法律法规及有明确规定的诊疗技术规范、常规的；
7.其他严重不负责任的情形。
需要注意的是，并非只要相关医护人员符合以上两种条件，即可立案调查。是否构成医疗事故罪，需要经过严格的调查和鉴定程序。只有在确定医护人员存在严重不负责任的行为，并且该行为与就诊人的死亡或者身体健康损害之间存在因果关系的情况下，才会立案追究刑事责任。
二、工伤脚扭伤骨折怎么赔偿
劳动者因公负伤，导致脚趾骨折。咱们建议劳动者在被确认工伤后，等伤情稳定或停工留薪期满，去当地的劳动能力鉴定委员会，申请伤残等级相关鉴定。等具体的鉴定结论出来，就能明确相关赔偿的事实依据了。
要是工伤职工的脚趾骨折经鉴定没有伤残等级，工伤保险基金或用人单位得按照实际产生的赔偿项目给钱：工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资。
要是工伤职工的脚趾骨折已经构成伤残，工伤保险基金或用人单位还得支付：一次性伤残补助金、伤残辅助器具费，还有解除劳动关系时的一次性伤残医疗补助金或伤残津贴、一次性伤残就业补助金。
具体的赔偿数额，得根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、所在地在岗职工平均工资等标准算出来，才能最终确定。而且劳动能力等级鉴定是个专业程序，光靠猜可没用。
三、职工伤残怎么赔偿
对于员工在工作期间因工伤导致身体残疾的赔偿问题，现明确规定如下：首先，会根据员工受伤的具体等级，给予一次性伤残补偿费用。这一补偿金额的设定，是相当于该员工自身原本工资的16个月总和。
若因此次伤害导致员工工资水平下降，其所在公司有责任发放伤残补助金。这一补助金的标准为，以工资降低部分的90%作为计算依据。
当员工技能提升并因此获得更高工资收入时，在职期间的伤残补助金将予以保留。
若员工旧伤复发并经确认需要治疗和休息，他们将按照本办法的相关规定，享受相应的工伤医疗待遇和工伤津贴。
最后，如果员工的伤残程度被评定为五级，且企业无法提供合适的工作岗位，公司应每月向其发放相当于其本人工资70%的伤残抚恤金。
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来源：临律-职工伤残怎么赔偿，职工伤残鉴定标准及赔偿2021