一、认定工伤去哪个部门
认定工伤应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
一般来说，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。
二、工伤成植物人赔偿标准多少钱
工伤成植物人的赔偿标准包含多个方面。
（一）医疗费
按实际支出赔偿，以医院出具的票据为准，包括治疗期间的各种医药费用、检查费用等。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
1. 停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
2. 评定伤残等级后需要护理的，根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残津贴与一次性伤残补助金
职工因工致残被鉴定为一级伤残（植物人状态一般为一级伤残）的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资。并且按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。
（五）其他费用
如职工因工死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等情况（如果后续因植物人状态出现死亡结果）。
总体而言，赔偿数额需要依据具体的工资水平、当地的平均工资等多种因素计算确定。
三、评工伤十级伤残有什么标准
工伤十级伤残的评定标准主要包括以下部分：
（一）器官部分缺损
1. 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，例如手指骨折，在愈合后虽有一定不适但不影响正常使用的情况可能被评定为十级。
2. 面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失大于2平方厘米。
3. 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
（二）身体机能相关
1. 牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上。
2. 急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者。
这些只是工伤十级伤残评定标准中的一部分常见情况，具体的评定需要由专业的劳动能力鉴定委员会根据受伤职工的实际受伤情况、医疗诊断结果等多方面因素综合判定。
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