一、工伤认定多久钱才能下来
一般来说，工伤认定的时间会因具体情况有所不同。
通常情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门会在15日内作出工伤认定的决定。
不过，在实际操作中，如果工伤认定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而这些结论尚未作出时，工伤认定的时间会相应顺延。例如，涉及到交通事故责任认定，需等待交警部门出具责任认定书后，才能继续工伤认定流程。
另外，不同地区的工作效率以及案件复杂程度也可能影响工伤认定的具体时长。若遇到特殊情况或对工伤认定时间有疑问，可向当地社会保险行政部门咨询了解。
二、工伤保险赔偿大概需要多久
工伤保险赔偿的时间因具体情况而异，主要涉及以下几个阶段及大致时长：
申请认定阶段。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。社会保险行政部门一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚、权利义务明确的，在15日内作出。
劳动能力鉴定阶段。设区的市级劳动能力鉴定委员会应自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。
赔偿支付阶段。在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，一般来说，材料齐全、审核通过的，工伤保险基金应在较短时间内支付赔偿款项，通常不超过15个工作日。
三、工伤期间上班影响赔偿吗
工伤期间上班是否影响赔偿，需分情况来看。
一方面，若职工在工伤期间经治疗伤情相对稳定后，根据自身身体状况及工作实际情况，选择返回工作岗位上班，且正常提供劳动，这种情况下通常不影响其应获得的工伤赔偿。工伤保险待遇中的一次性伤残补助金等是基于伤残等级确定的，与是否上班无关，会按照法定标准进行支付。
另一方面，若职工伤情未稳定，医生建议休息康复，但职工强行上班，可能会对后续的工伤认定、劳动能力鉴定等产生一定影响。比如，可能因过早劳动导致伤情加重或恢复不佳，影响伤残等级的评定，若伤残等级降低，相应的一次性伤残补助金等赔偿数额可能会减少。此外，若因上班导致伤情恶化产生新的医疗费用，对于这部分额外费用的承担可能会存在争议。
总之，工伤职工应根据自身伤情合理安排工作，以保障自身合法权益。
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