一、工伤赔偿诉讼怎么收费的
因工伤打官司属于财产关系案件，诉讼费会根据涉案标的来计算。具体收费标准是：
1.10万元以下（含10万元）部分，收费比例为8%-12%。如果涉案金额不足3000元，按照3000元收取。
2.10万元以上至100万元（含100万元）部分，收费比例为5%-7%。
3.100万元以上至1000万元（含1000万元）部分，收费比例为3%-5%。
4.1000万元以上至1亿元（含1亿元）部分，收费比例为1%-3%。
5.1亿元以上部分，收费比例为0.5%-1%。
二、提了辞职后工伤了怎么赔偿
工伤赔多少钱，这得看实际情况。大概就是这个样子滴：首先是医药费、吃喝拉撒的那些费；再来是路费、住宿费之类的；还有些辅助工具费；如果暂时不能上班的话，还有误工费、护工费等等。如果伤得重的话可能还有一次性的伤残补偿金。假如工作没了，那就得再给点一次性的医疗补助金和就业补助金了。要是出人命的话，那还得多赔点儿给家属做生活费。
三、工伤10级辞职可得到哪些赔偿
十级伤残解除劳动合同的赔偿标准如下：
1.若继续在单位工作，不辞职，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
2.若选择辞职不干了，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额由当地制定，拨打12333可咨询当地劳动部门。
3.医药费由用人单位全额垫付。
4.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。
5.停工留薪期内需要护理的由单位负责。
6.住院期间伙食补助费按当地标准发放。
若用人单位违法解除劳动合同，需支付赔偿金；若用人单位合法解除劳动合同，需支付补偿金，《劳动合同法》第39条解除劳动合同除外。
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