公司赔偿金要交税吗，死亡赔偿金要交税吗
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离职赔偿金要交税吗
(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。
(二)个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
(三)企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。
辞退的赔偿金要交税吗
根据《劳动法》的规定，公司在向你支付经济补偿金时，扣缴个人所得税是错误的。其理由是，从税收的角度来说，如果把劳动者获得的一次性经济补偿金
直接作为工资、薪金所得，纳入征缴个人所得税基数，对劳动者是不公平的。
国家的有关规定是：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用）其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分计算征收个人所得税。
员工所得到的解除劳动合同经济补偿金的数额，如果没有超过所在地区上年职工平均工资的3倍，就不必缴纳个人所得税。
何为经济性裁员？
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下四种情形裁减员工20人以上的，属于经济性裁员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
经济性裁员有特殊的程序性要求，公司应该提前30天向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，将裁减人员方案经向劳动行政部门报告后才能裁员。这提前说明的30天不能用支付1个月工资来替代，期间应该履行劳动权利义务，但公司可以放弃要求员工履行义务。
裁减人员时用人单位应当优先留用下列人员：
1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
2、与本单位订立无固定期限劳动合同的；
3、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
同时，如果用人单位在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
个人赔偿金要交税吗
离职补偿金(赔偿金)要交税吗？
各位老板、各位财务、各位人事，我们需要经常处理员工离职的问题。那么对于员工离职，我们应当怎么去代扣代缴离职员工的个人所得税？
对于企业与员工解除劳动合同的发放的经济补偿金也好，经济赔偿金也好，当地上年职工平均工资3倍以内的部分免征个人所得税，超过3倍数额的部分不并入当年的综合所得，单独适用综合所得税率表计算纳税。所以大部分情况下解除劳动合同，给员工的经济补偿金、经济赔偿金。
员工是不用缴纳个人所得税的，企业也甭需要代扣代缴离职员工的个人所得税。
除非离职补偿金或者离职赔偿金很高很高，高出了平均工资3倍的部分才交个人所得税，企业才需要代扣代缴个人所得税。政策依据就是财税(2018)164号文。对于企业与员工不是解除劳动合同，而是劳动合同到期，自动终止劳动合同的没有税收优惠，员工拿到了所有经济补偿金、经济赔偿金，都要并入当年的工资薪金综合所得，申报缴纳个人所得税，企业也需要代扣代缴离职员工的个人所得税。
离职员工有交个人所得税的义务，企业有代扣代缴离职员工个人所得税的义务。
所以各位老板、各位财务、各位人事，你们在办理离职手续的时候，在操作的时候一定要操作好，操作的不好，忘记代扣代缴个人所得税了，可能吃亏的就是你们企业了。
n 1赔偿金要交税吗
裁员补偿交税需要交多少钱？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动关系中的赔偿金要交税，交税金额根据上年度职工的平均工资判断。上年度职工平均在工资三倍以内的，免税，超过部分按相应规定交税，保险赔偿除外。
劳动者所获得的赔偿金应当按规定计入其综合所得中，用该年度的应纳税所得额去适用3%至45%的超额累进税率，计算出的金额就是劳动者在该项收入中所要缴纳的个税。国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准，只有超过该标准的数额在按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得税。
具体标准如下：
1、以当地上年职工平均工资3倍数额为标准，低于该数额的，劳动者无需缴纳个人所得税。高于该数额的，劳动者需要缴纳个人所得税。
2、劳动者取得的一次性经济补偿金等收入高于当地上年职工平均工资3倍的，用高出的数额除以劳动者在用人单位的工作年限(劳动者在用人单位的工作年限超过12年的，按照12年计算)，所得数额视为劳动者个人的月工资或薪金收入，对该数额超过2000元的部分征收个人所得税。
赔偿款不一定要交税。征地补偿款、保险赔款、死亡赔偿金以及解除合同赔偿金等，根据国家相关法律规定，这些赔偿款项是不需要缴纳个人所得税的。
具体来说：
1、征地补偿款无需缴税；
2、纳税人归还土地使用权时，若有正式文件证明，也不需缴税；
3、个人获得的保险赔款不征个税；
4、死亡赔偿金不需申报缴纳个人所得税；
5、国家赔偿金不用缴纳任何税款；
6、交通事故赔偿款包括误工费不用缴税；
7、解除合同赔偿金不需要交税。
这些规定减轻了纳税人的负担，确保了赔偿款项能够全额补偿受害者或权利人的损失。
赔偿款的税务处理：
1、个人所得税：根据赔偿款的性质，如果是因为个人财产损失获得的赔偿，通常不征收个人所得税；
2、企业所得税：企业获得的赔偿款，如与企业经营活动相关，可能需要计入企业所得税的征税范围；
3、增值税：如果赔偿款涉及的是货物或者应税劳务的交易，可能需要考虑增值税的问题；
4、其他相关税种：根据赔偿款的具体情况，可能还涉及到印花税、土地增值税等其他税种的处理。
综上所述，根据国家相关法律规定，征地补偿款、保险赔款、死亡赔偿金以及解除合同赔偿金等赔偿款项不需要缴纳个人所得税，这减轻了纳税人的负担，确保了赔偿款项能够全额补偿受害者或权利人的损失。
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