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合同的题库及答案
工作中,员工与公司之间劳动关系的确立以及劳动合同的签订特别重要,那劳动关系是从劳动合同签订之日起建立吗?公司超过一年未与劳动者订立劳动合同怎么办?最迟多久签订劳动合同,超过一个月怎么办?劳动合同可以只提供一份外文版本吗?可以先订试用期合同,再签劳动合同吗?来看@上海12333 的解答
来源: 上海发布
合同入门
工作中,员工与公司之间劳动关系的确立以及劳动合同的签订特别重要,那劳动关系是从劳动合同签订之日起建立吗?公司超过一年未与劳动者订立劳动合同怎么办?最迟多久签订劳动合同,超过一个月怎么办?劳动合同可以只提供一份外文版本吗?可以先订试用期合同,再签劳动合同吗?来看市人社局的解答,详见↓
小田4月中旬入职一家信息科技公司,入职当天由于主管领导出差,没有签订劳动合同。上周,公司和小田完成了书面劳动合同签订,又是签字又是盖章的。HR告诉小田,双方劳动关系从签订之日起建立,以后本单位工作年限也从这天起算。“这……难道前面都白干了吗?”劳动关系从何时起建立?看用工日还是签订日?
小砚五一劳动节后入职一家动画公司做建模师。由于HR经理休假暂时未归,公司没有立马与小砚签订劳动合同,而是先让他工作起来,等HR经理回来上班后再找时间签合同。小砚觉得没有立马签订劳动合同有点“干白工”的感觉,虽然嘴上没说啥,心里到底是有点忐忑的。和单位建立劳动关系后,最迟多久签订劳动合同?
峰峰年初入职一家物流公司做专职货车司机。入职当天,公司以老板正在国外出差为由没有立马和他签订劳动合同。之后,峰峰多次提醒公司人事,是否能尽快与他签订劳动合同,人事始终含糊其辞。峰峰从网上了解到,公司如果超过一个月未签订劳动合同,是要支付二倍工资的。那如果超过一年未签订除了两倍工资,公司还要承担其他法律责任吗?
小夏最近拿到了一家企业的offer。报到当天,HR拿出一份全英文版本的劳动合同说,由于集团总部在国外,目前他们的劳动合同只提供英文版本。虽然小夏的英文底子不错,但面对一份外文版本的劳动合同心下还真有几分吃不准。劳动合同可以只提供一份外文版本吗?
小岚最近应聘到一家甜品店做咖啡师。在签订劳动合同时,公司说,由于你是新手,就先订2个月的试用期合同,等试用期通过了,再签正式合同。小岚想自己刚进入职场工作,的确是个新人,公司这么说好像也没什么错。可以先订试用期合同,再签劳动合同吗?
合同讲解详细
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视频源:网络交易监管处
采编:综合规划处(新闻宣传处)
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法律从实行那一刻开始就默认所有公民都知道并且要遵守其法规,但是一般人所掌握的法律知识可以说是非常的少,因为我们不像是法官、检察官、律师等特殊行业的工作人员那样需要了解各项法律法规,可能有很多法律法规我们一辈子都会用不上,但是了解多一点法律知识,我们才可以更好地保障自己的合法权益,建议大家收藏转发!
合同法律常识
1.当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
2.寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等为要约邀请。
3.要约到达受要约人时生效,承诺通知到达要约人时生效,承诺生效时合同成立。
4.限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效,但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认。
5.合同无效:
(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;
(2)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;
(3)以合法形式掩盖非法目的;
(4)损害社会公共利益;
(5)违反法律、行政法规的强制性规定。
6.合同消灭的原因:
(1)债务已经按照约定履行;
(2)合同解除;
(3)债务相互抵销;
(4)债务人依法将标的物提存;
(5)债权人免除债务;
(6)债权债务同归于一人;
(7)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
7.撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,该撤销权消灭。
8.当事人可以解除合同情形:
(1)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(2)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(3)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(4)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(5)法律规定的其他情形。
9.给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。
10.婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议不适用合同法的规定。
初审 | 雷 蕾
复审 | 王宏志
终审 | 唐国强
来源 | 政府法制
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