一、退休后工伤医疗补助金怎么算
退休后一般不再享受工伤医疗补助金。
工伤医疗补助金是在职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付的用于工伤职工后续治疗等相关费用的补偿。当职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，其与用人单位的劳动关系基于法定事由而自然终结，此时已不符合享受工伤医疗补助金的前提条件。
不过存在特殊情况，如果职工在退休前就已被认定工伤且未领取工伤医疗补助金等相关待遇，退休时可根据当地具体规定及工伤认定、劳动能力鉴定等情况，看是否能获得一定补偿。计算方式通常与本人工资、当地上年度职工月平均工资等挂钩。比如，有的地区规定以当地上年度职工月平均工资为基数，按照一定月数计算，具体月数依据工伤伤残等级确定，从较低等级到较高等级月数递增。但各地政策存在差异，确切算法需依据当地工伤保险政策执行。
二、工人回家途中受伤是工伤吗
工人回家途中受伤是否属于工伤，需根据具体情况判断：
一是如果是在合理的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如工人在下班骑电动车回家路上，被机动车碰撞受伤，且经交警认定工人承担次要责任，这种情况可认定为工伤。
二是在上下班途中，受到暴力等意外伤害，但需满足是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的条件才属于工伤。例如，工人因在工作中与他人产生纠纷，下班后在回家途中被对方报复打伤，这种可认定工伤。
三是如果工人回家途中受伤是因自身主要责任导致的交通事故，或者是因个人原因突发疾病等与工作无关的情况，则一般不属于工伤。例如工人醉酒后骑车摔倒受伤，通常不能认定为工伤。
三、工伤十级继续上班能赔多少钱
工伤十级继续上班，可获得的赔偿项目及大致金额如下：
-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-劳动能力鉴定费：因进行劳动能力鉴定而产生的费用，由工伤保险基金支付，以实际发生的费用为准。
若后续离职，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏省为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为1.5万元。
需要注意的是，不同地区的赔偿标准存在差异，具体赔偿金额应以当地规定为准。并且，赔偿需按法定程序进行，先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果主张赔偿。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●退休后工伤医疗补助金怎么算的
●退休后工伤医疗待遇
●达到退休还有工伤医疗补助金
●退休后工伤医疗费谁支付
●职工工伤退休了!单位医疗给补助吗
●工伤退休职工后期医疗费报销
●工伤职工退休后有医疗补助金吗
●退休后工伤医疗待遇
●退休后工伤看病怎么报销
●工伤退休时有医疗补助金吗
●工人回家途中受伤是工伤吗怎么赔偿
●工人回家途中受伤是工伤吗
●工人在回家途中受伤由谁负责
●工人在回家路上受伤属于工伤吗
●工人回家的路上自己摔伤算不算工伤
●工人回家路上自己摔伤了工厂有责任吗
●工人回家路上受伤遇车祸
●工人回家途中死亡,需要赔偿吗?
●工人回家路上出现意外
●工人在回家路上被车撞了谁的责任
来源：中国法院网-工伤十级继续上班能赔多少钱，工伤十级还在公司上班,应该拿到那几项款