一、工伤以后是去工地等赔偿还是回家
工伤后选择留在工地等赔偿还是回家，需综合多方面因素考量。
从及时维权角度，留在工地有一定优势。能与用人单位保持密切沟通，随时了解赔偿协商进展，掌握第一手信息。同时，便于收集与工伤相关证据，如事故现场情况、工友证人证言等，这对后续确定工伤责任和赔偿数额至关重要。而且在工地能直接参与可能的协商会议，更直观表达自身诉求。
然而，回家也有合理之处。若工伤导致身体需要良好的休息和康复环境，回家能获得更熟悉、舒适的生活条件，有利于身体恢复。此外，若工伤认定及赔偿流程较为漫长，回家等待可降低在外的生活成本。
但无论选择哪种，都要注意依法维护自身权益。及时向劳动保障部门申请工伤认定，按规定提交相关材料。保留好与工伤有关的一切证据，如病历、诊断证明、劳动合同、工资条等。若协商赔偿不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决，确保获得应有的工伤赔偿。
二、出了工伤是离职好还是不离职好
工伤后离职与否各有优劣，需综合多方面因素考量。
若选择离职，一方面，可一次性获得相应赔偿，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，能在离职时获得一笔相对可观的经济补偿，此后可自由选择新的工作机会，不受原单位工作环境等限制。比如一些工伤后身体状况难以适应原工作强度的职工，离职重新择业更为合适。
若不离职，职工可继续在原单位工作，维持稳定的收入和工作环境。同时，单位需按照规定为职工安排合适的工作岗位，保障职工的权益。并且，部分工伤待遇如伤残津贴等可在职工在职期间持续享受。例如，一些工伤对身体影响较小，职工在原单位仍能胜任工作的情况，不离职是较好选择。
总之，工伤职工应根据自身身体状况、工伤对工作的影响程度、原单位的态度以及未来职业规划等因素，谨慎权衡后作出决定。
三、工伤请律师好还是不请好
是否请律师处理工伤案件，需根据具体情况判断：
若工伤情形较为简单，例如用人单位积极配合，对工伤认定及赔偿事宜无异议，且劳动者能自行清楚了解相关法律法规和流程，能准确准备并提交各项材料，那可以不请律师，自行处理工伤认定、劳动能力鉴定及索赔等事宜，节省律师费用。
然而，在多数情况下，聘请律师有诸多好处。一是专业性强，律师熟悉工伤相关法律法规及政策，能准确把握认定标准、赔偿项目和计算方法，避免因不懂法而权益受损。二是经验丰富，能应对复杂局面，如用人单位否认工伤、对赔偿数额有争议等，律师可通过谈判、诉讼等方式维护劳动者权益。三是程序繁琐时，律师能高效处理，如收集证据、准备文书、与相关部门沟通协调等，节省劳动者时间和精力。
综上，工伤情况复杂、与用人单位存在争议时，聘请律师更为稳妥。
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来源：头条-工伤请律师好还是不请好，工伤请律师谁出钱