一、临时工热辐射死亡算工伤吗
热射病通常被定义为由于极端高温所引发的人类体温调节中枢的机能障碍，导致身体内热平衡失调，热能过度积聚。此病症的主要症状包括高烧、无汗、昏迷等，患者的体温多高于41摄氏度，部分病情严重者可能伴随休克、心脏衰竭、肺水肿、脑水肿、肝脏肾脏功能衰竭、广泛性血管内凝血等并发症，同时，白细胞数量会大量增加并伴随着中性粒细胞比例的上升，还可能出现蛋白尿以及管型尿等现象。对于病情严重的患者来说，热射病可能会对其生命构成威胁。若热射病的发病时间与地点均在患者的工作期间或工作场所之内，那么这种情况应被视为工伤。
二、厦门工地工伤怎么赔偿的
1、鉴于此情况，相关企业和政府机关应自工伤事件发生之日（即劳动关系终止之日）或职业病确诊之日起第三十日之内，向属地的劳动行政主管部门提交工伤报告。
2、接下来，将由具备专业资质的劳动能力鉴定委员会进行严谨且客观的审核工作。对符合申请条件并递交完整材料的申请者，鉴定委员会需在六十个工作日内给予明确的鉴定结论；依据工伤鉴定的结果，受伤员工可获得因工伤引发的相关经济补偿。
3、在完成工伤鉴定之后，可依据鉴定所采用的标准计算出相应的赔偿金额。若企业已为员工购买了工伤保险，那么受伤员工便可直接从国家工伤保险机构按照该标准领取工伤保险待遇。如若企业未购买工伤保险，则需依据上述标准与用人单位进行协商，以达成合理的赔偿方案。
4、若对最终的赔偿结果持有异议或感到不满，受伤员工有权依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，启动劳动仲裁程序。对劳动仲裁裁决结果仍存疑虑的，受伤员工还可依法向法院提起诉讼。
三、工伤赔偿合同丢了怎么补救
关于因工伤事故而提及的劳动合同遗失情况的处理建议如下：若您在发生工伤事故之时尚未签订劳动合同且缺乏相关证据来明示您与用人单位之间存在雇佣关系，那么您无法进行工伤申报。在此种情况下，我们建议您首先向当地劳动仲裁机构申请仲裁，以确证您与用人单位之间的确存在劳动关系。一旦通过劳动仲裁得到了确认，您便可继续申请工伤认定程序。
其次，我们需要明确的是，劳动合同是由用人单位与劳动者双方共同协商达成一致意见，并经由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章之后才正式生效的。因此，当您的劳动合同不慎遗失时，您可以尝试联系用人单位，请求他们协助您重新办理劳动合同。根据规定，劳动合同应由用人单位和劳动者各自持有一份。因此，如果您所在的用人单位较为规范，并且已经按照法律法规为所有员工缴纳了工伤保险费用，那么他们通常都会愿意配合您的要求，提供一份劳动合同复印件给您，或者与您重新签署一份新的劳动合同。
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来源：中国法院网-工伤赔偿合同丢了怎么补救，工伤赔偿协议签了还能要赔偿吗