一、工伤纠纷找什么部门解决最有效
在遇到工伤纠纷时，以下部门可以有效地解决问题：
（一）劳动行政部门
劳动行政部门负责工伤保险相关工作的监督管理。劳动者发生工伤后，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动行政部门认定工伤后，对工伤赔偿等相关纠纷也有协调处理的职能。
（二）劳动争议仲裁委员会
如果工伤职工与用人单位就工伤赔偿等事宜无法达成一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依据双方提供的证据以及相关法律法规，对争议事项作出裁决。
（三）人民法院
若对劳动争议仲裁委员会的仲裁结果不服，工伤职工或用人单位可以向人民法院提起诉讼。法院会进行全面审查，根据事实和法律规定作出最终的判决。
在解决工伤纠纷时，可以根据纠纷的具体情况选择向上述部门寻求帮助。
二、工伤纠纷找什么部门解决最快
工伤纠纷可以找以下部门解决：
1. 劳动行政部门。劳动行政部门负责对工伤认定进行审核与认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动仲裁委员会。如果工伤职工与用人单位就工伤赔偿等事宜无法达成一致意见，工伤职工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会会依据双方提供的证据以及相关法律法规进行裁决。
3. 人民法院。如果当事人对劳动仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。人民法院会进行全面审查，作出最终的判决。
这些部门在不同的工伤纠纷解决环节发挥着重要作用，没有绝对哪个最快，要根据具体情况选择合适的途径。
三、工伤纠纷找什么部门可以马上调解赔偿
在工伤纠纷中，以下部门可进行调解以促成赔偿：
1. 劳动争议调解委员会。企业内部一般设有劳动争议调解委员会，它可以对本企业内发生的工伤赔偿纠纷进行调解。这一调解相对比较便捷，熟悉企业内部情况，能较快地介入纠纷进行协调处理。
2. 基层人民调解组织。例如社区的人民调解委员会等，这些组织可以在双方自愿的基础上，对工伤赔偿纠纷进行调解。其调解过程注重情理法的结合，能以较为灵活的方式化解矛盾。
3. 劳动行政部门。劳动行政部门有权对工伤纠纷进行调解。劳动行政部门在工伤认定等方面有相应职能，其介入调解工伤赔偿纠纷时，可基于对工伤相关法律法规和政策的深入理解，促使双方达成合理的赔偿协议。
不过需要注意的是，虽然这些部门可以进行调解，但调解的前提是双方自愿接受调解方案，如果调解不成，可能需要通过劳动仲裁或诉讼途径解决工伤赔偿纠纷。
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