一、工伤认定后的赔偿流程及时间
工伤认定后，赔偿流程及时间安排如下：
###劳动能力鉴定
职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。一般而言，自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
###协商赔偿或申请仲裁
-**协商赔偿**：用人单位与工伤职工就工伤保险待遇进行协商，若能达成一致，用人单位按约定支付赔偿。此阶段时间不定，取决于双方协商进度。
-**申请仲裁**：若协商不成，工伤职工可在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应工伤保险待遇。仲裁委员会一般在受理后45日内审结，复杂案件可延长15日。
###申请强制执行
若用人单位对仲裁结果不履行，工伤职工可在生效法律文书规定的履行期限届满后，向人民法院申请强制执行。法院执行时间因具体情况而异。
此外，若用人单位已为职工缴纳工伤保险，部分赔偿费用由工伤保险基金支付，职工可按规定向社保经办机构申请领取。
二、工龄多少可以认定工伤赔偿金
工伤赔偿金的认定与工龄并无直接关联，而是主要依据工伤的具体情况和相关法律法规来确定。具体说明如下：
一是伤残等级。劳动能力鉴定机构会对受伤职工的伤残情况进行评定，伤残等级不同，赔偿金额也不同。一般来说，伤残等级越高，赔偿金额相对越高。例如一级伤残的赔偿标准通常会高于十级伤残。
二是本人工资。本人工资是计算工伤赔偿的重要依据之一。在计算一次性伤残补助金、停工留薪期工资等项目时，会以本人工资为基数进行计算。本人工资一般指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
三是统筹地区上年度职工月平均工资。在计算一些工伤赔偿项目，如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等时，会参照统筹地区上年度职工月平均工资。
总之，工伤赔偿金的认定关键在于工伤的严重程度、职工本人工资以及当地的工资水平等因素，而非工龄。
三、网络被骗如何认定工伤案件呢法律
网络被骗与工伤认定通常并无直接关联，工伤认定需依据相关法律规定及具体情形来判断，主要从以下方面考量：
其一，工作时间和工作场所。若职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，一般可认定为工伤。例如，在单位办公场所，因完成工作任务而遭受意外伤害。
其二，工作任务关联性。在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也属于工伤范畴。比如，上班前在单位准备工作资料时受伤。
其三，履行工作职责。因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可认定工伤。比如，快递员在送快递过程中遭他人暴力袭击受伤。
此外，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情形，也能认定工伤。但网络被骗本身不属于工伤认定的常规情形，除非该被骗事件与工作存在紧密的、直接的关联性，且符合上述工伤认定条件。
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