事业单位转企业退休工资如何计算,企业退休工资如何计算举例说明

事业单位转企业退休工资如何计算，企业退休工资如何计算举例说明

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国有企业退休工资如何计算

曾经有的老人听说工龄35年以上，都是一个档次发放养老金。那么工龄35年和36年养老金会不会有差别呢？实际上，按工龄确定养老金档次的政策早已经过时了，现在是按缴费年限确定养老金。我们一起来了解下新的养老金计算公式！

按工龄确定养老金是怎么回事？

实际上，在实施养老保险制度以前，退休老人领取的养老金待遇一般都是本人工资的一定比例。

比如按照1978年《关于工人退休、退职的暂行办法》，工龄20年以上发放本人基本工资的75%，工龄15~20年发放本人基本工资的70%，工龄10年到15年发放60%。

2014年机关事业单位实施养老保险制度改革以前，退休人员的的养老待遇是按照工龄发放，工作10年到20年发放基本工资的70%；20年到30年80%；30年到35年发放85%，35年以上发放90%。实际上事业单位退休人员除了按比例发放的基本工资以外，还有一定的按级别发放的退休生活补贴数额。

新的养老金计算模式

机关事业单位和企业职工实施养老保险制度改革以后，大家的退休待遇主要只包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。事业单位还建立了职业年金补充养老保险机制；企业也有相应的企业年金，不过参加的不多。

①基础养老金，是按照本人平均缴费指数、缴费年限和退休上年度社会平均工资综合计算出来的。

按照100%基数缴费一年，可以多领取1%的退休上年度社会平均工资。如果是视同缴费年限，则按照实际缴费年限的平均缴费指数计算缴费档次。如果是60%档次，只可以多领取0.8%；300%档次可以多领取2%的社平工资。

②个人账户养老金，等于个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。

退休年龄确定的计发月数，一般是60岁退休139个月，50岁退休195个月。

如果个人账户的计发月数相同，个人账户的余额多少就决定了个人账户养老金多少。如果是建立个人账户养老金制度以后参保的，缴费基数相同，缴费年代一样，个人账户余额就相同。如果后期多缴一两年，个人账户增加的钱数就会更多一些。

③过渡性养老金，跟社平工资、过渡系数、平均缴费指数等因素相关。

比如按照山东省的过渡性养老金计算公式，如果在当地建立个人账户以前参保缴费一年，平均缴费指数是一的情况下，每年可以多领取1.3%的退休上年度社会平均工资。

所以，如果工龄是35年和36年，差距的不同会产生一定的养老金差距，但是具体情况不同，差距也不同：

1.如果相差的是后一年的缴费年限，会有一年的基础养老金和个人账户养老金差异。一般按100%基数缴费，社平工资6000元的情况下，养老金能差距70~90元。

2.如果是前后相差一年退休，晚退休使用的社会平均工资高，理论上计算的养老金更高一些。早退休会按照国家的养老金调整增加养老金，近年来只有5%左右的增幅，会比使用新社会平均工资计算养老金待遇略低一些。这种差异太复杂，具体无法测算。

3.如果相差的是视同缴费年限，平均按照100%档次缴费，差不多养老金差距有2.3%左右的社会平均工资。社平工资6000元的情况下，养老金差距在140元左右。

综上所述，一般缴费或者视同缴费年限差距一年，能有100元左右的养老金差距，但是要根据具体哪一年的差异不同而不同的。

除了“中人”过渡性养老金系数有差异之外，各个省市的养老金计算公式都是相同的。虽然，养老金计算公式相同，但是，由于各省的职工社平工资和缴费基数区间不同，所以，就算相同退休年龄和缴费年限相同的两个参保人，在各个省市社平工资这一点参数影响下也可能导致领取的养老金也是千差万别，为什么呢？

第一，城镇职工社保养老金计算公式解析；

符合按月领取基本养老金条件的被保险人，其月基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金(只有地方社保政策未实施前参保的人可以享受)组成。

注：领取养老金的条件：①达到法定退休年龄；②养老保险年限累计满15年。

①基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

②个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。

③过渡性养老金标准为本人指数化月平均缴费工资，缴费每满1年发给1-1.4%(根据各地政策不同，过渡系数有所差别)。

第二，举例3个省市按照历年社平工资100%缴费20年(无视同缴费)，2019年退休当月养老金是多少？

1.案例解析的数据是多少？

赵先生，北京市2018年职工月均工资为7855元，按照历年社平工资100%缴费20年，个人账户储存额约为15万；

烟台市2018年全市城镇非私营单位从业人员月平均工资为6172元，个人账户储存额约11万；

杭州市区2018年全社会在岗职工（含劳务派遣）月平均工资5587.25元，个人账户储存额约为9万。

2.退休当月养老金是多少？

北京市基础养老金=6855×(1+1)÷2×20%=1571元；

个人账户养老金=150000÷139=1079.14元；

烟台市基础养老金=6172×(1+1)÷2×20%=1234.4元；

个人账户养老金=110000÷139=791.37元；

杭州市基础养老金=5587.25×(1+1)÷2×20%=1117.45元；

个人账户养老金=90000÷139=647.48元；

合计得出，按照当地历年社平工资100%缴费20年，在北京市、烟台市和杭州市退休当月养老金分别为：2650.14元、2025.77元和1764.93元。

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企业退休工资如何计算公式

很多人在参加养老保险以前或者退休以前，非常想弄明白我们的退休养老金是怎样计算的。说实话，养老金计算公式挺复杂的，涉及到多种因素和多种考虑。下面我们以山东省的养老金计算公式为例为大家介绍一下。希望大家能够多看几遍，仔细了解。

我们在网上搜养老金计算公式时，经常搜到两部分计算公式，但也有三部分计算公式。现行的养老金计算公式是2005年《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》制定的，主要包括两部分构成，有一部分特殊人群也包括三部分。

基本养老金的两部分，主要是基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

特殊人群主要指的是当地建立养老保险个人账户制度以前已经参保缴费的职工和有视同缴费年限的职工，因为没有个人账户，所以会额外计发过渡性养老金，再加上正常缴费形成的基础养老金和个人账户养老金，因此称之为三部分。

①基础养老金，退休上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

这里边涉及三个概念，社平工资、缴费指数、缴费年限。

社平工资，计算养老金使用的社平工资不一定等于当年的社平缴费工资，山东等一些地区称之为当年的养老金计发基数会越高一些，原因是因为缴费基数口径的转换需要缓慢并轨。最终社平工资的口径会与社平缴费工资一致的。

本人的平均缴费指数，主要指的是计算平均缴费指数的年限（一般指的是建立个人账户以后的年限）本人月缴费基数与缴费当年月社平基数的比值的平均值。说简单点，就是是不是始终按照60%基数缴费呀？那么平均缴费指数就是0.6。天津等一些地方有视同缴费年限的还要把视同缴费指数平均上，比较麻烦。

缴费年限，包括了视同缴费年限和实际缴费年限，是具体到月的。一般来说，视同缴费年限形成的养老金是基础养老金＋过渡性养老金，而缴费形成的养老金是基础养老金＋个人账户养老金。

一些地方视同缴费年限没有视同缴费指数，或者有视同缴费指数，也统一在计算养老金的时候使用实际平均缴费指数，这是最复杂的地方。

如果是1997年以后参保的职工，大多数不会遇到这么麻烦的计算过程。

简单点说，如果平均缴费指数是0.6，缴费12个月，就可以领取0.8%的社平工资的基础养老金。缴费年限长的可以按比例计算。

如果平均缴费指数是1呢？不好意思，只能领取1%。这也是基础养老金缩小社会收入分配差距的一项功能体现。

最高平均缴费指数一般是3（特殊情况也能超过3的），多12个月，可以多领取2%的社平工资。

关于工龄的有关问题。实施养老保险制度以前的连续工龄可以视同缴费。实施养老保险制度以后的工龄，按照《劳动法》的要求，实际上是必须缴费的。但是如果由于各种原因没有缴费的话，会不计算养老金。一般来说，工龄等于实际缴费年限＋视同缴费年限。

按照《社会保险法》的要求，只要养老保险缴费和视同缴费年限满15年以上，到法定退休年龄就可以退休领取养老金。如果是失去劳动能力，法定退休年龄是女同志45周岁、男同志50周岁。如果还不到法定退休年龄，一般当地会有退职制度或者病残津贴制度的。

②个人账户养老金，养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。

个人账户的余额形成非常复杂，但是个人可以随时查到。每缴费一个月都会按照缴费基数的8%记入，每年还会计算利息。

计发月数是由国家统一的计发月数表较确定的，十四五期间国家还会修订完善的。

③过渡性养老金，全国各个省份是不太一样的。将北京市是分为两段计算，大多数都跟社平工资挂钩。

山东省等于退休上年度社会平均工资×本人的平均缴费指数×1.3%×建账以前的缴费年限和视同缴费年限。

1.3%叫做过渡性系数，北京市是1%，其他地方一般是1%~1.4%。江苏省比较特殊，计发模式非常复杂。

总体来看，只要我们了解了有关计发因素就能够计算出自己的养老金的，现在我们的养老保险制度参保是非常划算的。

企业退休工资如何计算政策是哪一年执行

过去的时候，只有有单位的人才能够享受到退休待遇的。退休老人领取的待遇一般称之为退休费。退休费是由原用人单位发放的，其实是跟在职职工一样按月发放，时间往往也是差不多。跟没有退休之前形式上差不了多少，因此很多老人称“退休费”为“退休工资”。

随着我国在1991年是全面实施企业养老保险制度改革，参加养老保险的老人退休以后领取的待遇是基本养老金了。1995年我国开始陆续推动统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度，1997年全面实施统一的养老保险制度。2005年国家又再次修订完善了基本养老金的计发方式，才形成了现在的养老金计算公式。

现在基本养老金计算公式，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。

基础养老金部分：

基础养老金＝退休上年度社会平均工资×（1＋本人的平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

基础养老金主要跟缴费年限正相关，缴费年限越长，养老金待遇越高。

现在退休上年度社会平均工资，一些地区使用的是城镇单位全口径就业人员社会平均工资，一些地方使用的是报人社部财政部批准的养老金计发基数。全国目前普遍在6000~8000元之间，北京市、深圳市、上海市目前已经超过了1万元。

简单计算的情况下，我们可以理解为按照60%基数缴费12个月，可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。

如果是100%基数缴费，12个月领取1%。300%基数缴费，12个月领取2%。

基础养老金具有典型的缩小收入分配差距的功能。

个人账户养老金：

个人账户养老金＝退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

对于单位职工来说，个人缴纳缴费基数的8%，记入个人账户的钱数也是缴费基数的8%，也就是个人缴纳的部分全部进入个人账户了。

养老保险个人账户，近年来的记账利率挺高的。2016年是8.31%，2021年是6.69%，比个人投资理财划算多了。

养老保险个人账户的计发月数，是2005年国家制发的计发月数表。实际上有关计发月数应该跟城镇人员人均预期寿命相关，但是十几年来一直没有修订过。50岁退休是195个月，60岁退休是195个月。按照十四五规划，有关个人账户计发月数制度也会修订完善的。

如果说养老保险个人账户余额有5万元，60岁退休计发月数是139个月，经计算退休人员每月可以领取359.71元的个人账户养老金。

过渡性养老金：每一个省份都不一样的。各省的过渡性养老金计算公式是该省确定以后报人社部、财政部备案后实施的。主要是针对建立养老保险个人账户制度以前的缴费年限和视同缴费年限计算的待遇。

比如说山东省的过渡性养老金计算公式：

过渡性养老金＝退休上年度社会平均工资×本人的平均缴费指数×建立个人账户制度以前的缴费年限和视同缴费年限×1.3%。

1.3%是过渡性系数，其他各个省份一般是1%~1.4%之间。

这就是我们的养老金计算公式，主要包括三部分构成。

不过，有条件的单位也建立了企业年金或职业年金制度作为补充养老金待遇，这两部分待遇是有限性养老，需要缴纳个人所得税的，跟基本养老金不一样，不能称之为养老金待遇的。#8月财经新势力#​

企业退休工资如何计算与工龄有何关系

很多人可能一些养老概念没有搞清楚。退休费（退休金）实际上已经是老概念了，实施养老保险制度以后，大家养老领取的待遇叫做养老金。

退休费，是国家1957年实施退休制度时明确的退休待遇的名称。相应的退休待遇，一般是由用人单位承担。退休费的计发是根据职工档案中的工龄，确定退休前本人标准工资的一定比例，一般是70%~90%。

1991年我国实施企业养老保险制度改革，养老待遇就成为了养老金。2014年10月，国家对于机关事业单位实施养老保险制度改革，机关事业单位退休人员领取的待遇也叫作养老金了。

2005年，国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》明确了现在我们使用的养老金计发办法。退休领取的基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

基础养老金是以当地上年度在岗职工的月平均工资和本人的指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。

这种计算模式，实际上是国家提出的减少社会收入分配差距的一种方案。

本人的指数化月平均缴费工资，实际上是本人平均缴费档次乘以退休上年度社会平均工资。如果说我们始终平均按照100%的社平工资缴费，那么平均缴费档次就是100%。本人的指数化月平均缴费工资就是退休上年度社会平均工资的100%。如果始终按照60%基数缴费，相应的缴费工资也就是60%的退休上年度社会平均工资。

由于我们在计算养老金的时候，使用的是社平工资和本人指数化月平均缴费工资的平均数，实际上就是对缴费基数较低的人群拉一把，让他们计算的养老金向社会平均工资靠一靠。对于缴费基数较高的人群限一下，也要向社会平均工资降一点。

按照60%基数缴费12个月，退休可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资；按照100%基数缴费12个月，退休可以领取1%的退休上年度社会平均工资。如果是300%基数缴费，只能领取2%的社平工资。

个人账户养老金，等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。

个人账户的余额是怎么形成的呢？每月按照缴费基数的8%记入个人账户，然后每年按照国家统一的个人账户记账利率计算利息。2005年以前记入比例一般是11%，不过当时的养老金计发方式也跟现在不同。

2016年开始相应的个人账户记账利率由人社部统一公布，一般比较高。这几年一般在6%~8%以上。

个人账户的余额虽然形成非常复杂，但是我们都可以通过社保系统的有关信息进行查询，比较直观。

养老保险个人账户计发月数2005年公布以后没有变化。当时是根据2000年第六次全国人口普查的平均寿命，以及4%左右的个人账户逾期收益率推算而来，理论上应当每一段时间修订一次。目前60岁退休是139个月，55岁退休是170个月，50岁是195个月。如果65岁退休，计发月数是101个月。

如果个人账户余额有5万元，60岁退休每月可以领取360元的个人账户养老金。

除了上述两部分养老金待遇以外，个别参加工作较早，在实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前参保缴费的职工，和有视同缴费年限的职工，会额外计算过渡性养老金。其实主要还是由于之前的年限，缺少了个人账户养老金和企业年金待遇。

另外，机关事业单位2014年实施养老保险制度改革，为了保障新办法和老办法退休待遇的平稳过渡，国家规定2014年10月至2024年9月为10年过渡期。过渡期内要进行新老办法退休待遇比较，以此确定发放养老金数额。

退休人员的养老金计算大体就是这个样子。但是这只是开始，国家每年会根据经济社会发展情况，社会平均工资增长情况以及物价上涨情况，对退休人员的养老金进行适时调整。2021年养老金将是第17年连涨，退休人员的平均养老金的养老金增加了3~4倍。老人们的养老金还是会越来越高的。所以，参加养老保险非常划算的。

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