一、工伤认定过了6个月的诉讼时效还能上诉吗
工伤认定作出后，过了6个月诉讼时效，一般情况下不能上诉。
根据相关法律规定，不服工伤认定结论提起行政诉讼是有时效限制的。如果超过法定的诉讼时效期间才起诉，且没有法定的中止、中断等延长时效的情形，法院会以超过诉讼时效为由驳回起诉。
然而，如果存在不可抗力或者其他不属于自身的原因耽误了起诉期限的，在障碍消除后的十日内，可以申请延长期限，这种情况下仍有可能被法院受理进行审理。但要提供充分证据证明存在不可抗力等正当理由导致耽误起诉期限。
总之，正常情况下过了6个月诉讼时效很难上诉成功，但特殊情形下若符合法定条件仍有机会。
二、工伤认定管辖地
工伤认定的管辖地有明确规定。
（一）用人单位注册地与生产经营地
1. 如果用人单位注册地与生产经营地在同一统筹地区，由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门进行工伤认定。这是比较常见的情况，旨在确保工伤认定工作在当地相关部门的统一管理下有序开展。
2. 若用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，原则上由生产经营地统筹地区社会保险行政部门负责工伤认定。这是考虑到实际工作地点更能反映工伤发生的实际情况等因素，生产经营地的相关部门对当地的工作环境、事故状况等有更直接的了解，有利于准确认定工伤。
（二）特殊情况
如果职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定更有利于保护职工权益的，也可以由参保地社会保险行政部门进行工伤认定。这一规定是为了在特殊情形下，保障职工能够更便利、更有利地获得工伤认定，从而及时享受相关权益。
三、工伤认定过了8月想推翻
工伤认定结果作出后想要推翻是比较复杂的情况。
如果是要推翻已作出的工伤认定结果，一般需要有足够的证据和合理的理由。首先，如果发现原工伤认定过程中存在事实认定错误，例如认定的事故发生场景与实际不符，有新的证据表明受伤并非在工作场所、工作时间、因工作原因导致的，可以以此为依据申请重新认定。其次，如果在原认定过程中存在程序违法的情况，比如未依法进行调查取证、未保障用人单位或职工的合法申辩权利等，这也可以成为推翻原认定的理由。
但是，距离工伤认定结果作出已经过了8个月，可能会面临一些挑战。一方面证据的收集和保存难度可能增加；另一方面，相关部门可能会对拖延这么久才提出异议的合理性进行审查。需要整理好相关的证据材料，按照法定的程序向作出原工伤认定的部门或者其上级部门提出重新认定的申请。
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来源：头条-工伤认定过了8月想推翻，过了工伤认定时间还可以起诉吗