一、工伤一年半了赔偿少了怎么办
工伤赔偿少了，首先要确定赔偿是依据何种标准计算得出的。若存在计算错误或遗漏赔偿项目，您可以采取以下措施：
收集相关证据，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、工资发放记录等，以证明您应得的赔偿数额。
与用人单位协商，提出您对赔偿数额的异议，尝试通过协商解决。
若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为一年，自知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
在仲裁过程中，要充分陈述您的主张和提供证据。若对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。但请注意，法律程序需要时间和精力，务必做好充分准备。
二、工伤一次性赔偿金我不辞职是不是拿不到
一般来说，工伤一次性赔偿金包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金在工伤认定和劳动能力鉴定后即可获得，与是否辞职无关。
而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，通常在劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。但具体规定可能因地区而异。
例如，某些地区规定，在特定伤残等级下，即便未辞职，达到一定条件也能获取部分或全部这两项补助金。所以，不能简单认为不辞职就一定拿不到。需结合您所在地区的具体规定和您的工伤情况综合判断。
三、工伤一天标准多少钱
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来源：临律-工伤一天标准多少钱，工伤一天有多少工资