一、十级工伤应该是怎么赔偿的
十级工伤赔偿项目包含多个方面：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。该工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。通常是根据当地上年度职工月平均工资等因素确定，旨在保障工伤职工后续医疗及就业权益。
三是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
四是医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
五是住院伙食补助费、交通食宿费等，按照当地规定标准支付。职工在主张赔偿时，需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果，按照法定程序向用人单位或工伤保险基金要求相应赔偿。
二、工伤伤了两根脚趾怎么赔偿
工伤导致两根脚趾受伤，赔偿需按以下步骤确定：
首先，进行工伤认定。用人单位应在规定时间内提出申请，若未申请，受伤职工或其近亲属等也可在一年内自行申请。认定需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。只有认定为工伤，才能享受相应待遇。
其次，进行劳动能力鉴定。待伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定委员会会根据相关标准，对受伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级鉴定。两根脚趾受伤可能构成不同伤残等级，这对赔偿数额影响重大。
最后，根据鉴定结果计算赔偿数额。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若构成伤残且劳动关系解除，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准依当地规定和伤残等级确定。例如，一次性伤残补助金，十级伤残为7个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资等。职工可与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。
三、工伤赔偿金打给单位了本人怎么领取
工伤赔偿金打到单位后，本人领取步骤如下：
首先，与单位沟通协商。明确告知单位已了解赔偿金到账情况，要求单位按照法律规定和正常流程及时支付给自己。向单位说明工伤职工依法享有获得该笔赔偿的权利，单位有义务协助支付。
其次，若单位配合，一般会通知职工准备相关材料，如身份证、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，前往单位财务部门或指定地点办理领取手续。单位在核对材料无误后，会将赔偿金支付给职工。
若单位拒绝支付或拖延，职工可采取法律措施维护自身权益。一是向劳动监察部门投诉，提交相关证据，劳动监察部门会依法对单位进行调查处理，责令其支付。二是申请劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位支付工伤赔偿金。仲裁委将根据事实和法律规定作出裁决，若单位仍不履行，职工可向法院申请强制执行。
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来源：头条-工伤赔偿金打给单位了本人怎么领取，工伤赔偿款打到单位账户上吗