一、工伤退休后还可以享受工伤治疗吗
工伤退休后，在一定情况下仍可享受工伤治疗。
从相关法律规定来看，主要分以下几种情形。其一，旧伤复发。若退休职工工伤部位旧伤复发，经确认需要治疗的，可享受工伤医疗待遇，所需费用按照工伤保险规定从工伤保险基金支付。其二，后续治疗。对于工伤导致的一些需要持续治疗或康复的情况，如工伤引起的慢性疾病等，在符合规定的条件下，也可以继续享受相应的工伤治疗待遇。
不过，需要注意的是，享受工伤治疗需遵循一定的程序。一般要经过劳动能力鉴定委员会确认，证明其治疗的必要性和关联性。同时，要提供相关的病历、诊断证明等医疗资料，以便审核认定。
如果退休职工的工伤治疗需求不属于旧伤复发或规定的后续治疗范畴，比如因自身其他疾病引发的与工伤无关的病症，通常不能享受工伤治疗待遇。
二、退休以后上班出了工伤怎么办
退休后上班出现工伤情况，需根据具体情形来处理：
一是若退休人员属于劳务关系。一般不能按照《工伤保险条例》认定工伤。但可根据双方签订的劳务合同约定以及相关法律规定，要求雇主承担相应的赔偿责任。赔偿范围通常包括因受伤产生的医疗费、护理费、营养费、误工费等实际损失。具体赔偿数额需根据实际发生的费用及相关标准确定。
二是若退休人员属于返聘等特殊情况且已缴纳工伤保险。这种情况下，可按照工伤保险相关规定进行认定和赔偿。由工伤保险基金支付相应的工伤待遇，如一次性伤残补助金等；用人单位也需承担相应责任，如停工留薪期工资等。
总之，退休后上班受伤，要先确定与用人单位的关系，收集好相关证据，如劳务合同、医疗诊断证明、事故现场证明等，然后通过协商、调解或诉讼等合法途径维护自身权益。
三、发生工伤用医保卡刷了怎么办
发生工伤后用医保卡刷了，可按以下情况处理：
一是若在未确定是工伤之前，因情况紧急使用医保卡进行了治疗，且后续被认定为工伤，这种情况不必过于担忧。因为医保报销与工伤保险报销的范围和标准有所不同，已用医保卡支付的部分通常可以通过补充相关材料，向工伤保险机构申请报销，工伤保险机构会根据实际情况审核，符合规定的费用会予以支付。
二是如果已用医保卡报销的费用与工伤治疗完全无关，比如治疗自身其他疾病等，那么这部分费用由个人承担，工伤保险不会对其进行报销。
三是若已用医保卡报销部分与工伤治疗相关，且工伤保险机构要求退还医保卡报销的款项，那么应积极配合退还，之后再按工伤报销流程申请报销相应费用，以确保自身合法权益得到保障，获得应有的工伤待遇。
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来源：中国法院网-发生工伤用医保卡刷了怎么办，工伤看病刷了医保卡,还能报工伤吗?