一、工伤手腕错位怎么赔偿
工伤手腕儿错位了的话，赔钱给咱们主要就是看病花的这部分钱。首先当然就是咱们看病看手腕医治花的那份大头——检查费啊、手术费啊、药费啊、康复治疗费之类的统统都算哦。这个钱呢，基本上都是由我们老板或者单位负责出的。不管怎么说，你工伤了不能继续上班儿了，这期间老板还是得按照原来的工资福利给你发工资，保证你的生活水平不会下降太多嘛。而且哈，万一大夫们一鉴定，发现咱手腕儿错位已经到了一个比较严重的程度，那就可以拿到一笔一次性的伤残补助金。要是因为这次工伤以后干活儿都受影响了，那在跟老板解除劳动合同的时候，说不定还能再拿一笔一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金呢。另外啊，如果在治疗期间需要人照顾，那护理费也是应该给咱们报销的哦。想要拿到这些赔偿款的话，记得赶紧告诉老板你工伤的事，然后老板他们得在规定的时间内去社保局提交工伤认定申请。等到社保局认定你是工伤之后，再做个劳动能力鉴定，看看你到底伤到什么程度，然后就能知道具体该赔多少钱。
二、交通事故的工伤怎么赔付
咱们聊聊咋回事呢，谈论一下有关工伤的那点事。如果你身上发生了点儿事情，源于交通事故，而且不是你自己的错儿，那就得看看《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》这两部法律法规了。首先啊，如果你在上班路上或者下班回家的路上因为这种情况受伤了，那根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条的规定，你这个情况就能被认定成工伤哦。一旦被认定成工伤的话，你就有权利去申请相关的工伤保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条说得很清楚，因为工伤而产生的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到外地看病的交通和住宿费、安装和使用伤残辅助器具所需的费用，还有做劳动能力鉴定的费用等等这些，都应该按照国家的规定，从工伤保险基金里出钱给你报销。另外啊，在治疗工伤这段时间里，你的工资福利待遇不变，五级、六级伤残的员工每个月还能领到伤残津贴，还有就是当你跟公司结束劳动关系或者合同到期时，你还能拿到一笔一次性的伤残就业补助金。说到交通事故引发的工伤赔偿，如果这个交通事故是别人的责任造成的，那除了上面提到的那些工伤保险待遇之外，你还可以找那个责任人要人身损害赔偿。这其中包括了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间的伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人的生活费、精神抚慰金、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等等。当然，你的财产损失也可以一起要求赔偿。
三、工伤申请后怎么撤销赔偿
要是工伤申请之后想取消赔偿呢？个可得好好想想再做决定，而且还得按着规矩来走哦。首先嘛，咱们得弄清楚为啥要撤回赔偿呀？不是跟雇主那边谈妥了解决办法，又或者是有啥别的赶鸭子上架的事啊？果你真的铁了心要撤回，那就赶紧给负责处理工伤申请的部门递交个书面申请吧，把你撤回的理由和具体情况说清楚点儿。在申请里头，别忘了把你心里真正的想法和对可能带来的结果都表述出来。然后呢，可能还要跟雇主聊聊，确保你们俩都同意撤回赔偿这事，免得到时候闹出矛盾来。等到相关部门收到了你的撤销申请，他们会仔细地研究一下。他们会看看你给出的理由合不合逻辑，有没有什么骗人的地方之类的。如果他们觉得没问题的话，可能就会停止给你发工伤赔偿金了。不过呢，一旦你成功撤销了赔偿，那你可能就拿不到本来应该属于你的那份赔偿了，所以在做决定之前可千万要三思而后行啊！还有就是，撤销申请也不一定都会被批准的，如果你的工伤情况比较复杂，或者已经开始处理了，那可能就很难撤回赔偿了。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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