一、太原工伤8级赔偿多少年
八级工伤的赔偿标准是：一次性工伤医疗补助金为20个月上一年度当地职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月当地上一年度职工月平均工资。具体来说，这个赔偿标准是根据工伤职工的伤残等级和当地上一年度职工月平均工资来确定的。如果工伤职工被鉴定为八级伤残，那么他将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项补助金的金额分别为20个月和8个月的当地上一年度职工月平均工资。
二、临时工发生工伤如何解决
对于临时工在工作期间遭受的工伤，他们有权向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。在获得工伤认定后，还需要进行合法的工伤鉴定。随后，他们可以依法向用人单位提出工伤赔偿要求。临时工也是劳动者的一员，与用人单位自实际用工之日起建立了劳动关系。如果临时工被认定为工伤，用人单位应当承担全部医疗费用，并在医疗期间支付全额工资。
三、用临时工怎么避免工伤责任
根据我国现行的相关法律条款和条例，可以得出这样的结论：任何雇主都不得试图通过雇用短期劳动力以规避因职工受伤而应承担的工伤责任。事实上，雇主们应该主动采取各种有效措施，以防止工伤事故的发生，同时也必须为其所有的员工提供必要的安全保障以及相应的赔偿。这既是雇主们在法律层面上所应尽到的义务，也是他们在社会责任方面所应承担的重任。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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