一、抽奖诈骗怎么处罚员工
对于抽奖诈骗中员工的处罚，需依据员工在犯罪中的具体作用和情节判定。
若员工为从犯，即在共同犯罪中起次要或者辅助作用，根据刑法规定，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。比如员工仅负责协助准备抽奖诈骗活动的道具，并未参与核心的诈骗环节，就可能被认定为从犯。
若员工明知是抽奖诈骗行为，却积极参与实施，起主要作用，则会被认定为主犯。主犯要按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。比如员工负责具体诱骗被害人参与抽奖并实施诈骗行为，在整个犯罪过程中扮演关键角色，就会被以主犯论处。
此外，还要考虑员工的主观故意情况。如果员工确实不知情，被蒙骗参与抽奖活动相关工作，不构成犯罪，不应受到刑事处罚。但如果员工起初不知情，在工作过程中发现是诈骗行为却仍继续参与，就需承担相应法律责任。总之，对抽奖诈骗中员工的处罚要综合多方面因素判定。
二、出国劳务诈骗怎样报警
遭遇出国劳务诈骗，可按以下步骤报警：
首先，准备好相关证据材料，如与诈骗方沟通的聊天记录、邮件，能证明劳务合同关系的文件，包括协议条款、收费凭证，像转账记录、发票、收据等，以及其他可证明事件经过的材料，如电话录音等。
其次，确定报警地点。既可以在本人居住地的公安机关报案，也可在诈骗行为发生地或诈骗结果发生地报警。
最后，前往选定的公安机关报警。向民警清晰、准确地阐述诈骗事件的全过程，包括何时（可不提及具体日期）开始接触诈骗方、对方的诈骗手段、承诺内容、自己遭受的损失情况等。报警时要保持冷静，如实提供信息，避免夸大或虚假陈述。若后续案件有新情况、新证据，应及时联系警方提供，以便警方顺利开展侦查工作，维护自身合法权益。
三、诈骗涉案金额1亿判多少年？
诈骗涉案金额达1亿，属于数额特别巨大。根据刑法规定，诈骗公私财物，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
司法实践中，具体量刑会综合多方面因素判断。犯罪人的主观故意、作案手段、是否存在自首、立功、坦白、退赃退赔等情节，均会对最终量刑产生影响。比如犯罪人主动投案自首，如实供述自己罪行，可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔，取得被害人谅解，在量刑时也会作为从轻情节考量。若犯罪人还存在其他严重情节，如造成被害人自杀、精神失常等严重后果，可能会在量刑幅度内趋向于较重刑罚。总体而言，诈骗1亿极大概率会面临十年以上有期徒刑直至无期徒刑的刑罚。
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来源：头条-诈骗涉案金额1亿判多少年？，诈骗1亿以上怎么判