一、公司侵权员工有责任吗
公司侵权时，员工是否有责任需视具体情况而定。
1. 若员工在侵权行为中起到了积极的作用，如直接参与实施侵权行为、提供帮助或教唆他人进行侵权等，那么员工可能需要承担相应的责任。例如，员工按照公司指示故意侵犯他人知识产权，此时员工与公司构成共同侵权，需对侵权行为负责。
2. 但如果员工是在不知情的情况下，按照公司的正常工作流程或要求进行工作，且未参与侵权的策划、实施等环节，那么一般情况下员工无需承担责任。比如，员工只是执行公司的常规业务活动，而该活动导致了他人的合法权益受到侵害，这种情况下员工通常不承担责任。
3. 然而，如果员工在发现公司可能存在侵权行为后，未采取合理措施予以制止或报告，导致侵权行为继续或扩大，那么员工可能需要承担一定的责任。例如，员工发现公司在生产销售假冒伪劣产品，但未向有关部门报告，这种情况下员工也可能被认定为存在过错。
总之，不能简单地认定公司侵权时员工就一定有责任或无责任，而要根据员工在侵权行为中的具体行为和主观状态来综合判断。
二、公司侵权被起诉,赔不起怎么办
当公司侵权被起诉且赔不起时，可考虑以下几种途径。
1. 与原告协商和解：尝试与原告进行沟通，说明公司的实际情况，看是否能达成和解协议，如分期支付赔偿款等，以避免进入繁琐的诉讼程序。
2. 申请破产保护：若公司确实资不抵债，可依法申请破产保护。在破产程序中，法院会对公司的资产进行清算，以尽可能地清偿债务，但这可能会对公司的声誉等方面产生一定影响。
3. 寻求债务重组：与债权人协商，制定合理的债务重组方案，如延长还款期限、降低还款利率等，以减轻公司的偿债压力。
4. 与专业机构合作：可咨询专业的债务处理机构或律师，他们可能会根据公司的具体情况提供更具针对性的建议和解决方案，帮助公司渡过难关。
总之，在面对赔不起的情况时，公司应积极采取措施，与各方沟通协商，以寻求妥善的解决办法，避免陷入更严重的法律纠纷和财务危机。
三、个体户被起诉商标侵权如何处理
当个体户被起诉商标侵权时，可采取以下措施。
1. 立即停止侵权行为：停止使用涉嫌侵权的商标，避免侵权行为的持续扩大。
2. 收集相关证据：包括交易记录、生产资料、商标使用许可证明等，以证明自身的行为不构成侵权或存在合法依据。
3. 积极与原告协商：尝试通过沟通协商解决纠纷，如提出合理的解释、说明使用商标的合法性等，争取达成和解。
4. 委托专业律师：律师能够提供专业的法律意见和指导，帮助个体户应对诉讼过程，包括起草答辩状、参与庭审等。
5. 关注诉讼进程：及时了解法院的审理进度，按照法院的要求提交相关材料和配合诉讼程序，维护自身的合法权益。
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