一、民营企业收受回扣如何量刑
民营企业收受回扣的量刑，需根据具体情况分析，涉及不同罪名有不同量刑标准：
若民营企业工作人员利用职务便利收受回扣，可能构成非国家工作人员受贿罪。根据法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
如果民营企业的单位收受回扣，且是为谋取不正当利益而行贿，可能构成对非国家工作人员行贿罪。单位犯该罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照自然人犯罪的规定处罚。具体量刑时，司法机关会综合考虑犯罪数额、情节等多种因素。
二、民营企业收回扣违法吗
民营企业中相关人员收回扣的行为是否违法，需根据具体情况判断：
一是主体身份。若为普通员工，利用职务便利收受回扣，归个人所有，数额较大的，可能构成非国家工作人员受贿罪。比如企业采购人员在采购过程中收受供应商回扣，为其谋取交易机会，若回扣金额达到法律规定的数额标准，就可能触犯此罪。
二是回扣性质。若回扣是在正常商业往来中，按照规定公开进行，且入账处理，这种情况一般不违法。例如企业与供应商协商，给予一定比例的折扣，并如实入账，属于正常商业行为。
三是企业规定。即使未达到刑事犯罪标准，若违反企业内部规章制度收回扣，企业可依据规定对相关人员进行内部处罚，如解除劳动合同等。
总之，民营企业中收回扣行为不能一概而论认定为违法，要结合主体身份、回扣性质及企业规定等多方面综合判定。
三、民营企业员工拿回扣如何定性
民营企业员工拿回扣的定性，需根据具体情况分析：
一是若员工利用职务便利，非法收受回扣，为他人谋取利益，且达到一定数额标准，可能构成非国家工作人员受贿罪。例如，采购人员收受供应商回扣，让供应商中标，若收受金额较大，就符合该罪构成。该罪侵犯了公司、企业等单位的正常管理活动和公平竞争的交易秩序。
二是若回扣金额较小，未达到刑事立案标准，一般属于违反公司内部规章制度的行为。企业可依据自身规定，对该员工进行内部纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等，以维护企业正常运营秩序和自身利益。
三是若员工收受回扣行为与职务无关，比如员工在私人交易中收受他人好处，不涉及利用公司职务便利，则不属于职务违法犯罪行为，但可能违反一般民事或道德规范。
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