一、天津工伤复发认定流程
天津工伤复发认定流程如下：
1.准备材料：需提供劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，此外，还有其他可能需要的证明材料。
2.提出申请：用人单位、工伤职工或者其近亲属，向作出初次劳动能力鉴定结论的劳动能力鉴定委员会提出工伤复发鉴定申请。
3.审核受理：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对提交的材料进行审核。材料齐全的，自收到劳动能力鉴定申请之日起7日内作出受理决定；材料不完整的，会要求申请人在15日内补齐材料。
4.组织鉴定：劳动能力鉴定委员会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组进行鉴定，必要时可委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
5.作出结论：自作出受理决定之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。鉴定结论作出后，会及时送达申请鉴定的单位和个人。
二、天津工伤9级赔偿金怎样算
天津工伤9级赔偿金计算涉及多个项目：
（一）一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》，9级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的9个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金。以天津市上年度职工月平均工资为基数，9级伤残一般支付6个月。此项目旨在保障工伤职工后续可能因工伤引发的医疗需求。
（三）一次性伤残就业补助金。同样以上年度职工月平均工资为基数，9级伤残通常支付10个月。这是对工伤职工因伤残导致就业困难给予的补偿。
此外，在工伤治疗期间，职工还享有停工留薪期工资福利待遇不变，以及按照规定报销工伤医疗费用等权益。具体赔偿计算，需结合职工实际工资情况、当地上年度职工月平均工资标准等准确核算，必要时可通过劳动能力鉴定机构及相关部门获取具体数据支持，以确保赔偿准确合理。
三、天津九级工伤赔偿标准
天津九级工伤赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准以解除或者终止劳动关系时本市上年度职工月平均工资为基数计算，九级伤残为6个月。
（三）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样以上述月平均工资为基数，九级伤残为10个月。
（四）停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
（五）医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（六）住院伙食补助费、交通食宿费等：按照本市规定的标准支付。
此外，工伤职工还可能享有护理费等其他赔偿项目，具体赔偿需结合实际情况依法确定。
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