项目部代发工资什么意思,开户目的代发工资什么意思

法律普法百科 编辑:成一洁

项目部代发工资什么意思,开户目的代发工资什么意思

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银行代发工资什么意思

现在很多银行都面临存款考核压力,而为了完成存款任务,很多银行都会开辟各种方式去吸收存款。

这里面除了个人存款之外,公司客户也是很多银行重点营销的对象,特别是“工资代发”更是各大银行争抢的大蛋糕。

为什么银行这么积极争抢工资代发业务,工资代发对银行来说又有什么好处呢?

实际上工资代发业务对银行来说是非常重要的,而且是企业个人通吃的一块业务。

第一、一个企业在某个银行办理工资代发之后,就会有很多沉淀资金。

如果一个企业选择某一个银行作为工资代发,一般这个企业跟银行之间的合作关系都比较密切,平时这个企业的对公业务往来也有可能通过这个银行走账,

而企业的资金大多时候都是活期,对银行来说活期存款的成本是最低的。

这意味着一旦某个企业选择一家银行作为代发工资之后,这个企业就可以给这家银行带来很多活期存款,这不仅可以帮助银行完成存款任务考核,还可以给银行带来很可观的收益。

当然除了存款之外,银行还有可能跟这家企业有贷款之间的来往。

而通过为企业代发工资,银行可以最直观地了解这家企业的实力,企业的现金流,企业的资产等等,这样可以让银行的贷款更加安全。

第二、增加银行的用户数量。

现在银行之间的竞争比较激烈,各大银行都有新增用户的任务考核,比如每年要新增多少用户,甚至还会有APP新增用户等相关指标。

而通过跟企业合作,拿到企业的工资代发业务之后,这家企业的员工就必须在这家银行办理银行卡。

另外目前大家的资金来源一般都通过网上进行,对应的很多人也会自觉去注册这家银行的手机APP,如此一来不仅用户增加了,APP注册量也会跟着增加。

这些新增的用户,即便以后他从原来的企业离职了,但是他在银行的账户估计也不会注销掉,这都是银行潜在的财富。

第三、员工的工资也会沉淀在银行。

从实际情况来看,在企业发工资之后,很多员工的钱并不会马上从银行上取走,很多人的钱仍然会以活期的形式或者定期的形式存放在银行卡上。

如果一个企业的员工比较多,比如达到几千个人,光每个月发放的工资就达到几千万,如果这几千万有很大一部分以活期的形式沉淀在银行,那对于银行说可不是一笔小数目。

第四、银行可以挖掘广大员工潜在的价值。

一旦银行拿到企业的工资代发之后,这家企业的员工就会变成银行的用户,银行对这些用户的基本信息、收入情况了如指掌。

在掌握了用户信息之后,银行就可以有针对性地去开展一些营销活动,比如向用户推荐信用卡,推荐理财产品,保险产品等等,这些业务都是银行的收入来源。

虽然在众多员工当中并非所有人都会使用银行的这些业务,但总会有那么一些人或多或少的会被银行“说服”,这种精准的营销要比银行花很大的资金去做广告,或花很大的力气去拉一些陌生的客户更高效更有价值。

也正因为代发工资有很多好处,所以银行才那么积极去营销各大企业,希望为企业办理工资代发业务,甚至有些银行不惜免费为这些企业提供服务。

财政代发工资什么意思

如果选择代发工资那么一定要申报个税这样才是完整合规的流程部分机构只代发工资,未申报个税,从而导致税务申报逾期等问题。


本文真社宝通过以下四个角度来讲解关于工资代发的专业知识。


1)代发工资的概念;

2)代发工资与转账区别;

3)代发工资好处;

4)代发工资收费标准;

1、代发工资是什么意思


代发工资是一种金融服务,由企事业单位与银行签订委托协议后。银行系统统一、批量集中自动将工资转到预先设定的员工储蓄卡中。


2、代发工资与转账区别


银行转账和代发工资有本质区别,尽管员工到账金额没变化。


1)代发工资是金融居间服务,企业委托银行办理;

2)企业需支付手续费给银行机构,转账则不需要;

3)银行流水中的交易类型为:代发工资,用途也是工资。如果是转账,交易类型为:转账。

在银行征信中代发工资可作一种还款能力的凭证,而转账则没有这个作用。

3、代发工资的好处


一、对企业的好处


1. 由银行代发,单位财务人员可以节省去银行取现金的时间,

2. 可以集中统一批量发放工资,提升效率

3. 代发工资会提高企业征信,有利于贷款审批


二、对员工的好处


1. 不担心企业少发工资。不必担心会收到假钞。

2. 通过银行代发工资,有流水就可以证明还款能力

3. 银行代发工资,流水完整,就更容易获得大额的信用额度


4、代发工资收费标准


刚刚我们说过代发工资不同于转账,银行按笔收取手续费。由于各个银行政策不一样,收费标准有差异。


以深圳银行为例:


1)工商银行:同城代发工资每笔收取2元手续费;

2)招商银行:同城代发每笔1元手续费

3)建设银行:同城手工报单4元/笔、批量2元/笔


其他银行略有差异,或按照协议定价。


个人或者企业通过类似人力资源机构代发工资则需要支付的费用有:


1)实际到账工资;

2)代缴申报个税费(实收,低于5000则不需要)

3)代发服务费;


总之,现在社保代缴、工资代发、个税申报都是关乎个人的福利权益。特别是代发工资涉及个人征信,还款能力等贷款金额。


需要代发工资也可以咨询顾问,了解代发方案。选择代发工资是一种税务合规的表现。

工商银行收入代发工资什么意思

作为商业银行一项传统对公业务,企业“薪酬福利代发”正在加速走向全面数字化阶段。

日前,招商银行宣布升级“代发工资”业务,正式推出企业薪酬福利代发数字化服务平台——薪福通1.0,包括三个模块,分别为薪资服务、平台服务、权益服务,其中薪资服务是核心与基础。

具体来看,薪资服务也有三个特征。一是提供全品类代发,覆盖工资、奖金、报销款、差旅费等38个科目;二是服务流程优化,企业只需赴银行一次柜面申请,后续签约、制卡、代发等流程均可在线上完成;三是创新“个性化电子工资单”,企业可根据自身需求定制工资明细,员工通过招行手机银行APP即可查询一年内各月的工资单。

平台服务模块则推出了“个税通”服务,企业员工可通过招行APP开展专项附加扣除信息申报。

“在个税新政下,部分企业和员工在申报、计税等方面存在一定的困惑,平台服务模块剑指这一痛点,希望为企业打造一键式个税服务平台。”招行相关负责人说。

上述负责人表示,除个税服务之外,企业诸多周期性缴费项目也可实现数字化。比如,工会费、物业费、停车费等。也就是说,企业无需单独开发系统,直接对接招行的“缴费云平台”,企业生成缴费二维码后,员工用招行APP扫码就可缴费。

值得注意的是,长期以来,在商业银行对公业务中,“代发工资”多被视为边缘化业务,此次银行发力“代发工资”业务的原因是什么?未来发展趋势如何?

多位业内人士表示,商业银行主要考量因素有三。首先,近年来企业数字化变革已蓄势待发,人力资源管理领域正在迎来一波又一波的机遇,其中薪酬福利代发数字化转型便是典型机遇之一。

其次,目前金融科技已成为多家商业银行的战略重点,人力物力投入较大,部分银行已形成了较为完整的科技人才储备和产品体系。由此,对企业,尤其是银行所服务的企业客户输出科技力量,这既是维系企业客户的手段,也是商业银行创新盈利来源的方法。

更为重要的是,通过深挖代发工资业务,银行能够促使部分企业员工将工资卡变为主结算账户,增强客户黏性。同时,银行还可以扩大服务边界,提升服务质量,建设优质企业生态圈。( 郭子源)

司库代发工资什么意思

大家平时或许会有一个疑问,像那些有几千人的工厂或者大型企业,每个月的工资都是怎么给员工派发的?是一个个员工去会计那儿领取,还是财务一个个给员工转账?其实并不然,如果由财务去一个个转账的话,可能光发工资就需要耗费好几天的时间。

一些在大型企业上过班的人应该都会知道,在发工资的时候,是通过银行卡打款,那种大型企业发工资都会和银行合作,让银行代发。这样,企业可以节省很多的时间和精力,银行也可以从中获利。对于银行销售业务人员来说,开发一家公司的工资代发要比开几十张信用卡的佣金高。

我想很多人都知道所有的银行都有推销信用卡的推销员。他们的收入不低。许多银行还从事信用卡推广活动,如与许多餐馆合作,使用信用卡付款,享受折扣。我们经常看到银行促进信用卡处理的活动。那么,银行为什么要推广企业代发服务呢?他们能得到什么好处?


一、代发工资操作简单

首先,代发工资的工作量小,成本低。企业与银行合作后,银行办理首次代发较为麻烦。例如,公司首先在银行办理账户,签署代理协议,然后对接账户。每月发放工资时,公司一经存入账户,银行将根据委托协议和委托单位提供的代发清单,将资金划入公司员工银行卡。对于我们这些局外人来说,这似乎很复杂,他们认为,如果银行为每个员工转钱,有上千员工,那么什么时候才能做到?但对银行员工来说,这并不难,他们大多由电脑控制,只需一个按钮就可以完成。

二、增加银行存款

对银行来说,资本储备量是一个非常重要的指标。毕竟,如果一家银行没有钱,还有谁来办理业务?与银行签订代发工资合同的公司通常在其公共账户中存有足够的资金,以防止员工在发薪日拿不到工资。而且,公共账户的利率很低。对银行来说,这显然是一项无损失的业务。同时,许多员工在支付工资后并没有立即取款。把工资存到账户里会成为银行的活期存款,这是所有银行都喜欢看到的。如果一个人一个月能存3000元,过个一年半载也是一笔大额存款。


三、增加银行用户量

很多人通常申请银行卡来领工资。如果公司与银行签订了合同,那么公司的员工必须申请银行储蓄卡。在这种情况下,银行的客户群自然会增加。记得我刚开始工作的时候,上班第一天,同事告诉我要申请一张建设银行的银行卡,以后用来领工资,否则工资就发不出来。听了这话,然后就去申请建行卡,以便领工资。每个人都应该有这样的经历。如果他们经常在工作中换工作,很可能他们手中有许多不同的银行卡。

客户数量增加后,该行再加大推广力度,向新用户推荐新的理财产品和信用卡。如果一个企业有1000名员工,每个月收入5000元,20%的员工购买金融产品,那么银行每年也有1200万的金融资金。如果你申请信用卡,银行会赚更多的钱。银行赚钱的主要原因是利差。许多银行靠信用卡生存。


其实银行业务并没有我们想象中的那么神秘,其实他们也是需要通过营销带来资金流,维持他们的正常运营。毫不夸张地说,如果一个企业想要办理公司代发业务,那么各大银行的业务销售人员,甚至银行行长都会亲自过来给你办理这项业务。

不得不说,银行与企业签下公司代发的业务,居然能有这么多的好处。那么企业和银行签订了这项业务之后,到底是谁获利更多呢?对此你有什么看法?欢迎评论区留言讨论。

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