一、工人工伤需要哪几方面的赔偿
工人发生工伤后，一般可获得以下几方面赔偿：
1.医疗费用：包含治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3.伤残津贴：经劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据不同等级，从工伤保险基金按月支付相应比例的伤残津贴。如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。
4.一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。
5.生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工人发病48小时后死亡算工伤么
工人发病48小时后死亡，一般不算工伤。
根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。该条款设定“48小时”的界限，主要是考虑到对突发疾病死亡情形认定工伤需有一定的时间限制，以平衡劳动者权益保障和工伤保险基金合理支出等多方面因素。
若工人发病超过48小时后死亡，不符合上述视同工伤的法定情形。当然，具体判断还需结合实际情况。例如，若能证明发病与工作存在紧密的因果关系，如因工作环境、工作强度等导致突发疾病，后续即便超过48小时死亡，也可进一步收集证据，通过劳动仲裁或诉讼等法律途径，尝试争取认定为工伤，由劳动行政部门或司法机关综合判定。
三、工伤10根肋骨骨折可以评伤残几级
一般情况下，10根肋骨骨折大概率可评定为九级伤残，但具体的伤残等级需由专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准进行评定。
劳动能力鉴定会综合考虑多方面因素，如骨折的具体部位、愈合情况以及对身体功能产生的影响等。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合的，可评为八级伤残；肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合的，可评为九级伤残。10根肋骨骨折若符合九级伤残中关于肋骨骨折及畸形愈合的相关情形，通常会被认定为九级。
不过，准确结论必须通过法定的劳动能力鉴定程序得出。用人单位或工伤职工应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按要求提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定机构经鉴定后作出的伤残等级结论才具备权威性和法律效力，以此作为工伤赔偿等相关事宜的重要依据。
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来源：头条-工伤10根肋骨骨折可以评伤残几级，工伤肋骨断了一根十级伤残