一、工伤老板有伤疤怎么赔偿
对于面部因工伤所导致的疤痕问题，相应的赔偿金额往往会根据相关的伤残程度及级别来确定。若未达到伤残级别，通常仅需承担医疗费用、营养补助以及康复费用等。劳动者因工作过程中所受之意外伤害或患职业病，需要接受医治，则可获得工伤医疗福利保障。针对此种工伤的治疗，应选择与用人单位签订服务协议的医疗机构进行，如遇紧急情况，亦可先行至附近的医疗机构进行救治。在治疗工伤所需的各项费用方面，只要遵循一般的医学原则并符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务的基本要求，那么这部分费用将会由工伤保险基金来承担。
二、工伤赔偿的遗产怎么分配
1、在工伤事故中不幸离世的员工，其家属所获得的抚恤金，实际上与遗产并无本质区别，因此分配方式应遵循遗产分配原则进行。
2、关于遗产的分配问题，通常情况下会按照以下顺序进行：首先是配偶、子女以及父母；其次是兄弟姐妹、祖父母及外祖父母等亲属。
若第一顺位继承人全部去世，则由第二顺位继承人依次继承。
三、骶骨骨折工伤可以赔偿多少
在遭受骶骨骨折所引发的职业伤害时，您有权获得一系列工伤赔偿标准。其中最为重要的部分是一次性的伤残补偿以及可能的工伤医疗援助和残疾就业辅助金。以下是关于这些因素的详细介绍：
1.一次性伤残补助金：作为七级至十级受伤劳动者的保障措施，该款项将通过工伤保险基金按照受害者的伤残程度进行支付，其具体标准如下：对于七级伤残而言，被视为向个人工资账户中注入13个月的相应收入；对于八级伤残，则为11个月；九级伤残为9个月；而十级伤残则为7个月。
2.工伤医疗补助金与残疾就业补助金：如果劳动合同或者聘用协议到期终止，或者当事员工主动选择与合作方解除劳动、聘用关系，那么由工伤保险基金会提供一笔一次性的工伤医疗补助金，而用人单位也需要同时支付一笔同样数额的一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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