一、宁夏的工伤赔偿标准
关于工伤赔偿的规定如下所述：
（1）对于一级伤残受害人，我们将支付相当于其在发生事故前二十七个月内平均月收入的赔偿金；
（2）然后是对二级伤残受害人的赔偿准则，每个月的收入额为二十五个月的平均值；
（3）接下来是三级伤残受害人的赔偿标准，同样是每月收入二十五个月的平均值；
（4）最后是四级伤残受害人的赔偿标准，每个月的收入额为二十一个月的平均值。
二、工伤在家休养有生活费吗
在发生工伤事故时，若当事人处于居家修养阶段，无法领取到伙食费用及营养补贴。
唯有在入院治疗期间，才有权请求提供相应的伙食费用支持。
关于工伤期间的生活费用以及工伤患者住院期间所需的伙食费用，相关责任可由工伤保险机构或用人单位承担。
对于非因工伤原因而产生的住院期间伙食费用，则需由受伤人员自行承担。
但值得注意的是，在工伤停工留薪期内，用人单位仍需按照规定向劳动者支付工资报酬。
三、工伤骨折能休多久
根据相关法规，对于涉及关节骨折的工伤事故，员工的假期时长通常不应超过12个月；但若因实际病情严重或有其他特殊情况需要延长假期，则最多可延长至12个月。
在此期间，员工的正常工资及福利待遇均应维持不变，并由其所属单位每月按时发放。
若工伤员工最终被判定为残疾级别，那么他们将停止领取原有的工资福利待遇，而改为享受残疾待遇。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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