一、单位给你判定工伤赔偿多少钱
在我国，工伤赔偿的计算需要根据具体的法律规定和相关标准。根据我国的法律法规，工伤赔偿的主要项目包括医疗费、职工住院治疗的伙食补助费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资等。
然而，具体的赔偿金额需要根据工伤的严重程度来确定，工伤等级越高，赔偿金额通常也会相应增加。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要进行治疗的，有权享受工伤医疗待遇。这些治疗费用将从工伤保险基金中支付，前提是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。
二、工伤赔偿能补多少钱
在我国，工伤赔偿的具体金额需要根据相关法律规定和具体的工伤等级来确定。根据法律规定，主要包括医疗费、职工住院治疗的伙食补助费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资等费用。
工伤赔偿的计算方式较为复杂，需要综合考虑多个因素，包括工伤等级、工资水平、医疗费用等。不同的工伤等级对应不同的赔偿标准，因此在确定赔偿金额时需要进行详细的评估和计算。
对于职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗的情况，他们将享受工伤医疗待遇。这些待遇包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的治疗费用，将从工伤保险基金中支付。
总的来说，工伤赔偿是对因工受伤职工的一种经济补偿，旨在保障他们的合法权益和生活质量。在遭遇工伤事故时，职工应该及时寻求法律援助，并按照法律规定进行赔偿申请和处理。
三、工伤死亡赔偿是多少倍
在我国，对于因工死亡的职工，其家属可以获得一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等赔偿。其中，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金则按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来计算。而供养亲属抚恤金的发放标准则有所不同，根据配偶、其他亲属以及孤寡老人或者孤儿等不同情况，抚恤金的比例也有所差异。一般来说，配偶每月可获得40%，其他亲属每人每月可获得30%，如果是孤寡老人或者孤儿，则每人每月可在上述标准的基础上增加10%。不过，需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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