一、口腔医院医疗事故找谁解决
如果在口腔医院遇到医疗事故，患者或家属要先跟医疗机构沟通，试着协商解决。要是协商不行，就可以去当地卫健委或医疗纠纷调解委员会申请调解。
另外，患者还有权申请医疗事故鉴定，让专业机构来判断事故的性质和责任。要是必须的话，也可以通过法律途径，去法院起诉，保护自己的合法权益。
二、工伤企业是怎么赔偿的
根据《工伤保险条例》，工伤赔偿待遇主要包括以下几个方面：
1.医疗费用和康复费用：包括治疗工伤的医疗费用、康复费用，以及确认需要安装配置的伤残辅助器具费用。
2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费按照上年度全省城镇居民日人均消费支出额的一定比例确定。
3.异地就医交通食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医、配置辅助器具的交通食宿费，由工伤保险基金支付。
4.生活护理费：生活不能自理的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，由工伤保险基金支付生活护理费。
5.伤残津贴：一级至四级工伤职工按月领取的伤残津贴，由工伤保险基金支付。若实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。五级、六级伤残职工的伤残津贴，由用人单位支付。若实际金额低于当地最低工资标准的，也由用人单位补足差额。
6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级工伤职工与用人单位解除或终止劳动合同时，应领取的补助金。具体标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
7.因工死亡待遇：遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
三、工伤单位能赔偿多少天
在处理工伤赔偿问题时，我们需要考虑以下几个方面：首先是医疗费用，这包括在治疗过程中的所有开支；其次是住院期间的护理费用，这部分费用通常会由雇主承担；第三是停工留薪期内的工资，这是为了保障员工在受伤期间的基本收入；此外还有伙食补助费和交通费，这些都是为了方便员工在治疗期间的日常生活所需；最后是食宿费和生活护理费，这部分费用主要针对那些需要长期照顾的伤者。至于辅助器具费，则需要根据实际情况来决定是否需要支付。
如果工伤导致了残疾，那么还将涉及到一次性的伤残补助金。对于一至六级的伤者来说，他们可以选择保留与雇主的劳动关系，并按照月度领取相应的伤残津贴。而对于五至十级的伤者而言，当他们选择解除与雇主的劳动关系时，将会得到一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。具体的标准则由各省、自治区、直辖市的人民政府自行制定。
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来源：中国法院网-工伤单位能赔偿多少天，工伤一般单位有些什么补贴